Programm Manager
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und dann machen lassen. Alten gewachsenen Sumpf trockenlegen.
Arbeitsatmosphäre
Über Jahre gewachsener Sumpf unqualifizierter Regionalherrscherlein
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der jeweiligen ‚Gruppen‘
Work-Life-Balance
Viele Überstunden bedingt durch einzigartige ‘Uneffektivität‘ einzelner Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualifikation ist kein Hindernis solange die persönlichen Kontakte vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte teilweise interessant, werden aber oft versenkt da Umsetzung mangelhaft.
Gleichberechtigung
Alte ‚graue Herrenriege‘
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht sobald sie nicht in die gewünschte Schublade passen, Betriebsrat wirkungslos da käuflich.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und großzügige Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind eher sekundäre Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Verträge (AT) sehr gut dotiert.
Image
Sehr schlecht bei Lieferanten, durchwachsen bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig