Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, außer den Kollegen-Zusammenhalt.
Den Hauptgeschäftsführer, mit seinen zwei Gesichtern, erst nett und zu vorkommend aber die Fassade bröckelt schnell. Bereits am 4. Arbeitstag war ich in einem Krisengespräch dabei, in dem er nach kurzer Zeit seine Mitarbeitenden anschrie. Mobbing und Fatshaming sowie heutzutage kaum mehr angebrachte Äußerungen zu fleischloser Ernährung, klassischen Genderklischees und Rassismus stehen an der Tagesordnung. Damit er in Gruppenmeetings besser da steht, macht er bewusst andere klein. Unter solchen Umständen sollte 2024 kein Mensch mehr arbeiten müssen.
Anfangen, seine verbleibenden Mitarbeitenden wertschätzend zu behandeln. Aus der CD Richtlinie entfernen dass keine People of Colour auf den Bildern erwünscht sind. Als Softwareentwickler für kleine und mittlere Städte und Kommunen und somit regierungsnah definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Unter Kollegen freundlich und die Stimmung ist gut. Sobald der Hauptgeschäftsführer einen Raum betritt wird es angespannt und unprofessionell. Unangebrachten Witze über Aussehen, Geschlecht, Ernährung, Beleidigungen, lauter strenger Tonfall, alles muss adhoc und jetzt gleich sofort passieren wenn ihm etwas einfällt, wer nicht gleich reagiert, bekommt es zu spüren.
Arbeitgeber hat kein gutes Image, durch die Art des Geschäftsführers wurden sogar schon Kunden vergrault. Hohe Fluktuation bei den Arbeitnehmern. Immer mehr verlassen das sinkende Schiff.
Das einzig positive an diesem Arbeitgeber. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich wo es nur geht.
Nicht wertschätzend
Anschreien, unangebrachten Kosenamen und Beleidigungen an der Tagesordnung. Unstrukturierte Aufgabenverteilung. Misstrauen und Missgunst gegenüber Angestellten. Reist Mitarbeitende einfach aus Telefonaten, Aufgaben und Konferenzen heraus, wenn er was braucht.
Der Arbeitslaptop ist gut, alles andere in die Jahre gekommen. Viel zu viel Printmaterial. Keine höhenverstellbaren Tische. Alte Büroräume. Arbeitgeber misstraut den Menschen im Home-Office. Langjährige Angestellte bekommen je nach Entfernung nur einen Tag im HO während neue Angestellte teilweise 100 Prozent im HO arbeiten.
Unkoordiniert, unstrukturiert, unfreundlich, hierarchisch.
Als weibliche Mitarbeiterin wird man nicht selten als Schatz, Mäuschen oder Mädchen bezeichnet. Hier herrschen klare Geschlechterrollen - zumindest beim Geschäftsführer.
die Landschaft hinter dem Firmengelände
da gibt es so vieles, was aber nicht geschrieben werden darf, da es als Meinungsäußerung gewertet wird und somit gegen die Bewertung anwaltlich von Seiten der Firma vorgegangen wird.
Besser wäre es den Dialog zu suchen und Kritik sachlich zu bewerten und nicht immer die Fehler bei anderen suchen.
War die Führung im Haus herrschte Eiszeit. Man war ständig in hab-Acht-Stellung. Nähere Ausführungen der Arbeitsatmosphäre kann man hier nicht geben, da sofort anwaltlich vorgegangen wird. Schade, spricht aber Bände...
Der Arbeitsplatz war in der Firma.
Kernarbeitszeiten waren von Mo - Do 08:00 Uhr bis 17:30 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittag), Fr 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Ich hätte mir sehr viel öfter einen pünktlichen Feierabend gewünscht.
Der Kollegenzusammenhalt hat es aushaltbar gemacht.
Zu meiner Zeit gab es nicht wirklich viele ältere Kollegen, sodass eine Beurteilung schwer fällt. Wir waren ein sehr junges Team und sind bei diesem Arbeitgeber nicht alt geworden.
respektlos
Die Kommunikation unter den Kollegen war stets super.
- vieles wird auf persönlicher Ebene diskutiert, dass ist demotivierend und nicht professionell! Hier an der Führungsqualität arbeiten.
- keine Projektplanung bzw. -management - hier ist Handlungsbedarf
- Mitarbeiterevents planen
- bessere Projektplanung betreiben und keine Hauruckaktionen
- deutlich (!!!) bessere Kommunikation in der Firma einführen
Arbeit macht Spaß aber ist auch fordernd! Vorgesetzte loben und geben Impulse wie man sich selbst weiter entwickeln kann.
Man braucht aber eine dicke Haut da in stressigen Zeiten auch die Vorgesetzten ordentlich Druck machen und in Besprechungen teilweise persönlich werden. Wirkt demotivierend zu dem Zeitpunkt.
Am nächsten Tag ist dies aber meist wieder vergessen.
Mit Abstand das Beste: Durch Gleitzeit kann man sein Work-Life Balance sehr gut managen.
Termine beim Arzt oder persönliche Termine sind meist kein Problem!
Absolut TOP! Da kann kein großes Unternehmen mithalten.
Leider fehlende Weiterbildungen, kaum Investition in die Mitarbeiter bzw. das Wissen der Mitarbeiter.
Gutes durchschnittliches Gehalt. Aber kein Tarif, also alles Verhandlungssache.
Alle Kollegen sind TOP! Kann man nur empfehlen, macht sehr viel Spaß und Laune und es ist doch recht häufig lustig.
Viele Kollegen die älter sind und die ebenfalls sehr geschätzt werden.
Direkte Vorgesetzte sind gut qualifiziert und ebenso gut im Umgang mit Menschen. Oberste Führungsebene muss noch mehr Empathie und Verständnis entwickeln. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen die von Heut auf Morgen über den Haufen geworfen werden.
Gute Ausstattung, Klimaanlage, gute Rechner und Laptops inkl. Firmenfahrzeugen und Handys.
Absolut gute Lage, ruhig und angenehm zu arbeiten.
Schlechte Kommunikation allgemein. Als Angestellter kriegt man nicht mit, ob jemand neues eingestellt wurde oder entlassen wurde. Keine Mitarbeiterinformationen bzgl. dem Umsatz oder Erfolgen etc.
Man weiß nicht, was so im Unternehmen sich abspielt.
Dringend Handlungsbedarf um ALLE in ein Boot zu holen und mitzunehmen. Stichwort: Change-Management!
Keine Bewertung möglich, da fehlender Einblick. Tendenziell aber keinerlei Wertung ob Frau oder Mann.
Viele Interessante (neue) Projekte und Produkte, viel Potenzial nach oben. Technologisch nicht auf dem neuesten Stand, eher auf dem vorletzten, aber das wird akribisch aufgearbeitet und angegangen! Damit kämpfen aber auch sehr viele Unternehmen.