Alle Menschen, die mit uns zu tun haben, zu begeistern, das ist unser Ziel: Mitarbeitende und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind gemeinsam für unsere Kunden unterwegs. Jeder ist dabei gefragt und wichtig. Dazu gehen wir wertschätzend, klar und direkt mit einander um.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Kernarbeitszeit, die von jedem individuell eingehalten oder auf seine persönlichen Bedürfnisse anpassen kann. Jeder kann seine Aufgaben aus dem Homeoffice oder von wo auch immer er/sie sich gerade befindet, erledigen, denn wir sind zu 100% digital.
Du brauchst kreativen Freiraum, um eine Lösung zu finden, dann mach einfach.
Karriere/Weiterbildung
Wir tun alles dafür, dass alle ihren Job optimal ausfüllen können. Dafür gibt es Freiräume und Schulungen. Durch Rollenprofil können wir genau ermitteln, was der Job erfordert und was noch dazu nötig ist, in optimal auszufüllen. Wir lernen jeden Tag, wir sorGen dafür, dass Wissen transparent ist. Jeder übernimmt Verantwortung dafür, dass Wissen für jeden jederzeit zur Verfügung steht.
Wir setzen die Mitarbeitenden nach ihren Talenten ein, wir probieren auch einmal etwas aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen die Ressourcen zu schonen. Wir setzen auf papierlose Dokumentation. Durch viele Online-Veranstaltungen werden Fahrt- und Reisekosten eingespart.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen gemeinsam für eine Sache: da ist es selstverständlich, dass wir für einander einstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Geschätsführer sind die “Alten”.ich finde, man geht sehr gut mit uns um.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich schwer beurteilen ;-). Ich versuche immer meine Mitarbeitenden stark zu machen und ihnen zu ermöglichen, ihren Job optimal auszufüllen. Ich bin immer wieder froh, von unseren Mitarbeitenenden zu lernen und sie zu mitdenken zu animieren.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat den Freiraum, seinen Arbeitsplatz selbst zu gestalten. Es gibt keine festen Arbeitsorte. Durch unserer Wissensmanagement orgavision kann jeder von überall auf Wissen zugreifen. Jeder hat überall was er braucht.
Kommunikation
Direkt und umgehend und in Teammeeting bringen wir Informationen ins Team. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe. Wir wissen, dass jede Sichtweise zur Verbesserung beiträgt.
Gleichberechtigung
Gendern gehört zu unserem Tagesgeschäft. In der Sprache, im Verhalten, in den Kulturen und im Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Neue Lernformate und Themen zu entdecken, die unsere Kunden begeistern. Das ist unsere permanente “interessante Aufgabe”. Der Austausch mit allen Mensche, die daran mitwirken, ist das spannendste, was ich mir vorstellen kann. Die Projekte für unsere Kunden Erfolgreich durchzuführen und die Erfolge zu beobachten, macht mich immer wieder glücklich und stolz.