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ADRA 
gGmbH
Bewertung

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Familiärer Betrieb. Gemeinnützige Ausrichtung und faires Miteinander.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Teammitglieder werden Ernst genommen. Es wird versucht Probleme zeitnah zu regeln. Die Personalstrukturen befinden sich allerdings noch in einem Entwicklungprozess. Allerdings ist der Umgang untereinander nett, freundlich und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Das Führungspersonal setzt für die Mitarbeiter ein und hat in der Regel ein offenes Ohr für die Angestellten.

Kommunikation

Via Teams oder auch persönlich in Präsenz ein guter Wechsel aus sozialer Nähe und Distanz.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teambildende Maßnahmen, die den Zusammenhalt fördern. Viele Kollegen haben auch privat Kontakt untereinander. Sie stehen füreinander ein.

Work-Life-Balance

Eigentlich ist die Unternehmensführung sehr darauf bedacht, dass eine gesunde Balance geschaffen werden kann. Lediglich das Tätigkeitsfeld und die emotionale Identifikation mit dem Unternehmen lässt den ein oder anderen in der Freizeit nicht immer abschalten, was aber eigentlich eher für das Unternehmen spricht.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen vorbildlich, da auch zu Fehlern gestanden wird.

Interessante Aufgaben

Ein vielfältiges und interkulturelle Feld, in d es eine Vielzahl spannender Aufgaben gibt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Aus derzeitigen Mangel an Führungspositionen ist allerdings noch Potenzial für weibliche oder diverse Mitarbeiter für derartige Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Meist Einzelarbeitsplätze mit sehr guten Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Taskforce für Nachhaltigkeit bei der man mitgestalten kann. Die gesamte Ausrichtung ist sozial und deshalb stehen beide Bereiche im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich. Die Karierreoptionen sind derzeit begrenzt.

Image

Die Organisation ist noch klein, weshalb lediglich die Branchenzugehörigkeit auf das Image wirkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und die Teilnahme wird teils gefördert.

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