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adscale 
GmbH
Bewertung

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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen und ein vielfältiges Aufgabenspektrum

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei Adscale GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Aufgaben
super Team
zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starre Arbeitszeiten
verschiedene Praktikantengehälter/Werksstudentengehälter

Verbesserungsvorschläge

Umgestaltung der Küche im OG mit größerem Tisch

Arbeitsatmosphäre

Es gab Teamevents wie z.B. einen Bowlingabend, das Sommerfest und einen Besuch auf dem Oktoberfest. Auf jeden Fall eine super Sache die sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.

Kommunikation

regelmäßige Jours Fixes und Quartalsrückblicke informieren über (fast) alle aktuellen News

Kollegenzusammenhalt

es wurde immer geholfen, egal um was es ging; vor allem die Teamkollegen haben in jeder Situation Aufgaben und Neues geduldig erklärt und Hilfestellung gegeben

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind leider etwas starr von Mo-Fr 9:00 Uhr-18:00 Uhr. Als Praktikant hat man auch keinen Schlüssel, sodass man auch nicht eher beginnen kann selbst wenn man wollte. Den Urlaub sollte man im Accounting nicht am Anfang und Ende des Monats nehmen, ansonsten ist man relativ flexibel in der Urlaubsplanung

Interessante Aufgaben

vielfältiges Aufgabenspektrum; von Debitorenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung bis hin zur Bankbuchung und Reisekostenabrechnung; definitv kein Praktikum bei dem man den ganzen Tag das Gleiche macht

Arbeitsbedingungen

wunderschöner Altbau; Arbeitsplätze sind ok; nicht besonders hochwertig aber trotzdem in Ordnung. Im Sommer kann man die Mittagspause gut draußen im Hof verbringen (Sitzgelegenheiten vorhanden); allerdings ist für schlechtes Wetter der Platz in der Küche begrenzt, sodass "am Schreibtisch" Mittagessen keine Seltenheit bei vielen Kollegen ist, die nicht jeden Tag außwärts essen wollen

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliches Praktikantengehalt. Kaffee, Obst und Getränke gab es immer gratis!


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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