Ein junges Start-up in Deutschland in einem großen Konzern mit vielen Möglichkeiten und Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das junge Team aus ganz verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des Konzerns könnte optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
persönliches kennenlernen der Kollegen aus dem Konzern war leider auf Grund von Corona bisher nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist vielfältig und macht spaß
Image
die Angebote der Firma werden umgesetzt, es gibt regelmäßige Teams Aktivitäten
Work-Life-Balance
ausgewogen, jeder kann sich seine Arbeit einteilen, wichtig ist das es am Ende erledigt ist
Karriere/Weiterbildung
es werden jährliche Schulungspläne intern und extern erstellt, der Schulungsbedarf wird systematisch ermittelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gelegt
Kollegenzusammenhalt
in der deutschen Firma ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ein junges Team was aber auch ältere Kollegen hat, guter Austausch und Ergänzungen
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen im Team Deutschland
Arbeitsbedingungen
Home office ist jederzeit möglich aber es gibt auch den Büroarbeitsplatz
Kommunikation
Innerhalb des Konzerns ist es manchmal schwierig mit der Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema weil es gelebt wird
Interessante Aufgaben
Da das Cannabisgeschäft sich ständig weiterentwickelt gibt es immer wieder neue Herausforderungen