Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist das Schlüsselwort
Schlechte Atmosphäre, jeder will weg, keine Motivation, zu viel Arbeit, kein Lob für zu harte Arbeit
Schlechter Flurfunk
Ungleiche Verteilung im Haus. Einige Abteilungen haben weniger bis gar keinen Druck, während andere Abteilungen bis spät abends immer sitzten müssen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen - privat und ohne Unterstützung von der Firma
Nur "befreundete" Kollegen halten zusammen
Keine Ziele, keine Kommunikation, keine (ehrlichen) Antworten, keine Lösung für Probleme
Alte Systeme, alte Ausstattung, alte/rostige Einstellung
Informationen sind Holschulden.. seid langer Zeit
Ungleiche Gehalts- und Tarifverteilung zwischen den Abteilungen/Arbeitnehmern. Deutliche Unterschiede zu erkennen - obwohl andere mehr arbeiten
Durch die Einführung von SAP sind einige Aufgaben interessanter, wobei der zeitliche Druck, dies wenig fördert.
Gutes Gehalt
Sehr zeitintensives Arbeit
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Barrierefreiheit
Abbau von Arbeitsplätzen
Abbau von Mitarbeiter Parkplätzen
Versprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte die selten vor Ort sind und nichts entscheiden wollen weil es schlecht für die eigene Karriere sein könnte
Kein einstehen für Mitarbeiter
Mitarbeiter werden übergangen bei existenziellen Fragen
Sinnfreie Meetings ohne Inhalt wo Statistiken und Graphiken präsentiert werden um die Situation schön zu lügen
Informationen bekommt man aus der Presse bevor Mitarbeiter intern gebrieft werden uvm
Klare Strukturen schaffen
Angemessene Gehälter zahlen
Betriebliches vorschlagswesen
Mitarbeiter Erfahrungen in Entscheidungen einbeziehen.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte greifbar vor Ort
Jeder ist sich selbst der nächste, Know-how zählt nicht nur nasenfaktor.
Unternehmen im freien Fall
Viel Leistungsforderung, auch Überstunden werden vorausgesetzt jedoch keine Einarbeitung
Wird nicht gefördert nicht bezuschusst oder anders unterstützt noch gewürdigt.
Gibt schlechter bezahlte Jobs aber im Vergleich verdient man hier unterdurchschnittlich für die Branche
Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist von oben nach unten wo bei Chefs das know how der maer nicht berücksichtigen und Anregungen ignorieren oder als eigene Ideen verkaufen.
Mit ein paar dienstälteren Kollegen kommt man gut klar aber oft muss man aufpassen.
Der einzige Lichtblick. Dienstalter und Lebenserfahrung werden noch stellenweise geschätzt.
Wirtschaften in die eigene Tasche bauen Personal ab um gut da zu stehen denken nicht zuende
Arbeitsmaterial wird nur verkauft aber Anträge für den täglichen Gebrauch werden zu tode diskutiert bis man sie selbst kauft.
Nur Lug und trug. Wasser predigen an die Mitarbeiter aber selbst fette Gehaltserhöhungen.
Männer werden finanziell besser gestellt gleiches Geld für gleiche Arbeit? Hier nicht.
Die Aufgaben der Abteilungen und Mitarbeiter wechseln ständig. Jeder macht was er will. Wer am lautesten brüllt hat recht.
Nix.
Strategischer Plan für Deutschland noch nicht bekannt gegeben.
Weinachtsgeld nicht gezahlt, anscheinend Liquiditäts-Probleme.
Auf Kosten der Lagerarbeiter!!!
Arbeitsort: Winkelhaid!
Bitte ehrlich sein und bekannt geben das Sie das Lager schließen wollen.
Denken Sie überhaupt an die Mitarbeiter? ????
Seit Januar 2017 stätig Personalabbau im Lager. Weinachtsgeld wurde den MA an beiden Standorten nicht gezahlt (obwohl tariflich gebunden) !!!!
Keines Vorhanden.
Kollegen super.
Müssen aber leider viel kämpfen, um überhaupt eine Chance gegenüber dieser Firmenpolitik zu haben.
Streß für alt und jung. Leider!!!
Neuer strategischer Plan vorhanden, aber den Mitarbeitern noch nichts kommuniziert.
Die Kollegen, Danke das es euch gibt.
Die Fpjrung des Unternehmens.
Der Kopf stinkt von oben
Mal so garnicht. Wird zwar kommuniziert ist aber nicht wahr.
Wenn das Unternehmen. Überleben sollte. Wäre hier ein Austausch nötig.
Veraltet
Kostenloser Wasserspender, Gehalt wurde pünktlich bezahlt
Unfaires Verhalten bei Sonderzahlungen, Zielvereinbarungen werden erst verhandelt, wenn diese nicht mehr erreicht werden können, vereinbarte Boni nicht oder aus Willkür nicht vollständig ausgezahlt
Mehr Perspektiven für Mitarbeiter schaffen, sich an Vereinbarungen halten, offene und ehrliche Kommunikation
hier ist mittlerweile ein Stern, einer zuviel!
Alte Technik
nichts
das der Mitarbeiter als recourse bis zu Letzt ausgequetscht
in unserer Region gilt ADVEO als schlechtester Arbeitgeber
30 Tage urlaub
gibt es Keine. Weiterbildung nur auf eigene Faust
für Handel ok
gibt es keine
ein paar Kollegen versuchen noch das sinkende Schiff zu retten
müssen genau so Arbeiten wie jüngere Kollegen ohne rücksicht
Vom Vorgesetzten wird nur druck aufgebaut aber Feedback gibt es keinen
Man muss mit veralteter Technik das beste rausholen
So verdient kununu Geld.