Advertise als Arbeitgeber: Kompetentes Team trifft starke Führungsschwäche

November 2014

Kompetentes Team trifft starke Führungsschwäche

2,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, immer Unterstützung bei privaten oder finanziellen "Problemen", nettes Team, vielfältige Weiterbildungsoptionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungsqualitäten, persönliche Sympathie oder Antipathie wird über die Kompetenz oder Betriebszugehörigkeit gestellt, schlechte Arbeitsvorgaben

Verbesserungsvorschläge

Geklärte Probleme sollten vom Tisch sein und nicht immer wieder vorgehalten werden bzw. das Arbeitsverhältnis belasten. Wertschätzung Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals angespannt, unbefriedigend, ungerecht?

Kollegenzusammenhalt

Liebes fast eingespieltes Team, dass leider zu wenig Anerkennung erhält und falsch gefördert wird. Ehrlich, hilfsbereit, kooperativ und könnte mit der richtigen Führung mehr erreichen.

Work-Life-Balance

Freizeit ist den Sympathieträgern vorenthalten. Mehrleistung und Arbeitseinsatz wird nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Arbeitsvorgaben, Uneinigkeit untereinander der verschiedenen Führungspositionen, die persönliche Sympathie oder Antipathie wird offen gezeigt, Änderungs- oder Optimierungsvorschläge von Mitarbeiter mit höherer Arbeitserfahrung werden ignoriert und unbewusst boykottiert. Kleine lapidare Schwächen oder Fehler der Angestellten werden als Ausrede für eine inkompetente Führungsqualität und die daraus resultierende "Erfolglosigkeit" genutzt. Kurz gesagt: desto länger man dabei ist, desto mehr macht man im Laufe der Zeit falsch, dest mehr fühlt man sich "ungeliebt". Fehler oder Probleme werden augenscheinlich geklärt, aber immer wieder zu Last gelegt und beeinflussen das Arbeitsverhältnis negativ und nachhaltig. Somit erhalten neue Mitarbeiter höhere Priorität als langjährige.

Interessante Aufgaben

Abwechslungreich, weiterbildend, interessant.

Arbeitsbedingungen

Aktualität der Technik lässt sich gut arbeiten. Leider ist die Internetverbindung schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider zulasten der Mitarbeiter und ohne Einbeziehung des Teams

Image

Jahrelang unbekannt und leider nicht immer kompetent vor Auftraggebern vertreten.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp SchwarzGeschäftsleitungDezember 2014

Hallo und vielen lieben Dank für die Bewertung und die offene und direkte Kritik.

Wir wünschen und fordern diese Art gerne ein, aber lieber Zeitpunkt- und Anlassbezogen und nicht wie jetzt hier geschehen Monate später.
Ich bitte deshalb um Klarstellung, dass die angeführten Kritikpunkte sich nicht auf den Zeitpunkt der Bewertungsabgabe (November 2014) beziehen, sondern es sich um einen wesentlich früheren Zeitpunkt handelt.
Ich bitte weiterhin um Klarstellung dass der „Jobstatus“ nicht „aktueller Job“ ist.

Wir, die Führung und Leitung von Advertise, behaupten nicht das wir in all unseren Entscheidungen fehlerfrei sind. Auch und vor allem wenn sie „gegen“ die Meinung von langjährigen Mitarbeitern – die wir immer sehr geschätzt haben und schätzen – erfolgt sind.
Aber alle Entscheidungen wurden zum Gesamtwohl der Firma und damit im Grundinteresse aller Mitarbeiter getroffen.

Wir „verlangen“ aber auch das Vertrauen in unsere Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, auch wenn wir die Hintergründe dafür nicht immer vollständig und vor allem 100%ig verständlich offen legen konnten und können.

Zum subjektivem Gefühl des „ungeliebt“ seins wurde mehrfach das Gespräch gesucht und Lösungen angeboten.

Und wenn wir eines nicht sind – dann nachtragend. Wenn Probleme wirklich(!) geklärt wurden und das von beiden Seiten so gesehen wird, dann wird sich darauf auch nicht mehr berufen.

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