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ADVESTA 
Rechtsanwalts- 
und 
Steuerberatungsges. 
mbH
Bewertung

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Wer etwas von sich hält, meidet diesen Arbeitgeber.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Auf Belange und Wünsche von Angestellten wird überhaupt nicht eingegangen. Permanenter Stress und Druck sind hier ein ständiger Begleiter.

Kommunikation

Solange man Überstunden macht, nichts auszusetzen hat, keine Fragen stellt und den ganzen Tag arbeitet, versteht man sich super mit seinen Kollegen und Vorgesetzten.
In Besprechungen werden Probleme zwar angesprochen, geändert wird aber nichts. Man erhält keine Informationen, die man benötigt, denn die meisten Angelegenheiten werden intern geklärt.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs ist der Gruppenzusammenhalt sehr groß, bis man merkt, dass jeder für sich kämpft und arbeitet. Fehlende (funktionierende) Abläufe in allen Abteilungen sorgen für fehlenden Zusammenhalt und die dadurch steigende Arbeitsunzufriedenheit und Frustration untereinander.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance existiert hier nicht. Urlaub nimmt man sich nicht, da sonst der/die vertretende Kollege/Kollegin die ganze eigene Arbeit aufgebrummt bekommt. Wer gerne jedoch viel arbeitet und keinen Hobbies nachgeht und ungern Freizeit hat, ist hier wunderbar aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klare, realistische Zielsetzung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit eingebunden. Vorschläge und Ideen sind Fremdwörter. Ändern möchten die Vorgesetzten in diesem Unternehmen nichts. Dementsprechend wird auf konstruktive Kritik unprofessionell reagiert.
Während der Dauer meiner Beschäftigung, wurde keine einzige Zusage oder Absprache eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Man ist ständig am Nacharbeiten und Aufarbeiten, da man nie fertig wird. Sein Aufgabengebiet kann man nicht selbst ausgestalten, da man schlichtweg keine Zeit dafür hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird regelmäßig ohne Angabe von Gründen zu spät ausgezahlt.
Selbst wenn man die Vorgesetzten direkt darauf anspricht gibt es keine Erklärung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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