Arbeiten in internationalem Umfeld mit dem Besten aus Ost und West
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und professioneller Umgang, gleichzeitig freundlich und nachsichtig.
Image
Als relativ junges Unternehmen in Europa mit einer chinesischen Mutter Befindet sich die Firma noch im Prozess des Imageaufbaus.
Der bisherige Verlauf hierzu ist recht vielversprechend.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich für temporär geleistete Überzeiten wird streng verfolgt und auch von der Geschäftsleitung eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Schulungsmaßnahmen sind für jeden Mitarbeiter entsprechend seines Tätigkeitsfeldes in Abstimmung mit dem Vorgesetzten vorgesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind im vergleichbar oberen Bereich angesiedelt.
Separate Zusatzkrankenversicherung sind Standard ebenso wie Essenszulagen wie Zugang zu einem Betriebsarzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist up to date und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist innerhalb jedoch auch regionenübergreifend groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der Kollegen untereinander ist altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte sehen sich eher als Teamplayer und übernehmen ebenso untergeordnete Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, sondern Büroräume für 2 Mitarbeiter bieten eine ruhige Arbeitsatmosphäre, wobei das Prinzip der "offenen Tür" gelebt wird.
Kommunikation
Wie in jedem internationalem Unternehmen ist die Kommunikation
zwischen den Regionen eine ständige Herausforderung.
Durch Festlegung eines jeweiligen Counterparts auf allen Ebenen wird die Kommunikation innerhalb eines Projekts sichergestellt.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema bei entsprechender Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Materialfluss und Fördertechnik im Automobilbereich hat immer interessante Aufgaben zu bieten. Kundenanforderungen wechseln von Projekt zu Projekt und bilden die Basis für immer neue Herausforderungen.