5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit in einem soliden und positiven Umfeld aus Kollegen/-innen und Kunden.
Neue Märkte anpacken?!
- gute Atmosphäre unter den Kollegen
- etwas altbackenes Projektmanagement
- Ressourcenknappheit
- wenig Teamarbeit, Kultur der Einzelkämpfer
- neue profitable Geschäftsfelder erschließen
- modernere Formen des Projektmanagements erproben
- Weiterbildungsplan für Mitarbeiter
sicherer Job mit netten Kollegen
mangelnde Innovationsgeschwindigkeit
Homeoffice etablieren
In der AED-SICAD zu arbeiten, bedeutet vor allem einen sehr netten Umgang zu Kollegen zu haben, was meiner Meinung nach einer der wichtigsten Faktoren ist. Auch die Fluktuation ist sehr niedrig, was Vor- und Nachteile haben kann.
Die Bezahlung ist mehr oder weniger OK, leider kommt sonst nicht mehr viel bei raus, insbesondere soziale Anreize fehlen fast völlig. Weiterbildungsmaßnahmen werden in gewissem Umfang gefördert, aber nicht über die unternehmerischen Ziele hinaus betrachtet. Ob eine solche wirklich sinnvoll ist, wird zu sehr aus betriebswirtschaftlichen Aspekten heraus beurtielt, weniger aus dem Ansatzu eigener Weiterentwicklung und Innovation. Dadurch ist das Innovationspotenzial schon etwas eingeschränkt, was durch die teilweise veralteten Technologien verstärkt wird.
Für ein modernes IT-Unternehmen meiner Meinung nach sehr attraktiv ist Homeoffice. Dieses wird man in der AED-SICAD nur in Ausnahmefällen genehmigt bekommen, was sehr schade ist.
Zusammenfassend kann man sagen: wer vor allem auf netten Umgang mit Kollegen und klare Strukturen steht, der ist hier gut aufgehoben. Sucht man jedoch nach Innovation und Action sollte man vielleicht in ein anderes Unternehmen gehen.
Geoinformationssysteme für Energieversorger und Kommunen/Katasterämter entwickeln ist eine interessante und vielseitige Aufgabe.
Mitarbeiter besser informieren, schulen und nicht als notwendiges Übel betrachten.
Einer der führenden Anbieter von Geoinformationssystemen, teilweise aus einer ehemaligen Siemens-Abteilung entstanden. Schlechte interne Kommunikation, keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden als austauschbare Ressource angesehen. Interessante Aufgaben. Insgesamt etwas angestaubtes Unternehmen.
Nette Kollegen, unbefristeter Arbeitsvertrag, geringe Fluktuation von Mitarbeitern, Weihnachtsgeld
Geschäftsführung "gönnt" den Mitarbeitern nichts: weder Weihnachtsfeier noch Sommerfest
Mehr Motivation für die Mitarbeiter