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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unterirdisches Benehmen im Bewerbungsgespräch

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unverschämtes Verhalten im Bewerbungsgespräch und danach keine Reaktion mehr, keine Absage, nichts

Bewerbungsfragen

  • Was sind Sie für ein Sternzeichen?
  • Welchen Sport machen Sie? Hoffentlich nicht Fitness, das sagen alle
  • Was macht Ihr Freund beruflich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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