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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unterirdisches Benehmen im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin der Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unverschämtes Verhalten im Bewerbungsgespräch und danach keine Reaktion mehr, keine Absage, nichts
Bewerbungsfragen
- Was sind Sie für ein Sternzeichen?
- Welchen Sport machen Sie? Hoffentlich nicht Fitness, das sagen alle
- Was macht Ihr Freund beruflich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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