34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr tolle Umgang und Kommunikation mit Kollegen
Arbeitsbedigung sehr fair und flexible mit viel Unterstutzung vom Arbeitgeber
Projekte mit den letzten Technologiestack im Markt
Eine sehr menschliche und offene Atmosphäre.
Entweder entspricht das Gehalt dem Markt oder ist höher.
Alle sind sehr hilfreich falls es Probleme gibt.
Tatsächlich flache Hierarchien.
Man kann offen kommunizieren, Ideen rüberbringen und man wird auch gehört.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, schnelle und kurze Entscheidungswege, sehr wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Wenn man will, kann man viel bewegen und sich entwickeln, der Freiraum dazu ist auf jeden Fall da.
Sehr gut, nette Kollegen und Vorgesetzte, internationales Team, wertschätzender und respektvoller Umgang
Innovativ, aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, sympathisch
Ausgewogene Work-Life-Balance. Home-Office ist jederzeit möglich, Überstunden halten sich im Rahmen.
Weiterbildungen, die mich im Job weiterbringen, kann ich nach Absprache frei wählen. Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wird gefördert.
Leistungsorientiert und entsprechend der Branche & Unternehmensgröße
Sehr ausgeprägt - gemeinnützige Projekte werden regelmäßig unterstützt, der GF liegt das Thema sehr am Herzen.
Nettes Team, das allerdings über Deutschland verteilt ist. Bei den Teamevents kommen dann (fast) alle zusammen, die Stimmung ist sehr gut.
Ebenso wertschätzend wie mit jüngeren Kollegen, da gibt es keinen Unterschied.
Führung findet durch Zielvorgaben statt, sehr entspanntes Miteinander, Freiraum für Ideen. Die GF versteht sich als Teil des Teams - und ist es auch.
In Hamburg sehr cooles Büro im WeWork, Laptop, Mobiltelefon, geregelte Arbeitszeiten. Internationales Team, viele Kollegen aus anderen Ländern, was die Zusammenarbeit oft bereichert und interessant macht.
Offene Kommunikation, auch wenn es mal Probleme gibt. Regelmäßige Team-Meetings, in denen alles Wichtige und Aktuelle vorgestellt und besprochen wird. Das kenne ich auch ganz anders aus anderen Unternehmen.
Die Frauenquote ist überschaubar, ist ja auch ein IT-Unternehmen ;) Zumindest im IT-Beratungsbereich sind mehr männliche als weibliche Kollegen anzutreffen, was aber nicht so gewollt ist. Im Backoffice, Personal- und Marketingbereich arbeiten dafür deutlich mehr Frauen. Die Aufstiegschancen hängen von der Leistung ab, nicht vom Geschlecht.
Gibt es ausreichend. Abwechslungsreiche Projekte, neue Ansätze und Ideen werden diskutiert und auch einfach mal getestet – wenn es nicht klappt, war es den Versuch wert.
Das ist natürlich auch ein Stück eine Charakterfrage, aber ich schätze einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Abseits der regelmäßigen Termine wird ab und an direkt mit den Mitarbeitern über die Lage im Projekt und die allgemeine Stimmung gesprochen, wobei es bei diesen Gesprächen nicht an Wertschätzung mangelt.
Hier hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit frühzeitig und offen über das Projekt zu sprechen, oder aber technologische Trends sichtbar zu machen.- Davon abgesehen, dass man auch einfach so miteinander sprechen kann, um insbesondere auch im Home-Office nicht den Kontakt zueinander zu verlieren :)
Die Stimmung ist hervorragend und die Arbeit, sowie der Austausch untereinander macht Spaß.
Ein gut angesehenes Unternehmen mit vielen Kontakten zum Mittelstand und der Versicherungswirtschaft.
Das Unternehmen macht in der internen Kommunikation schon sehr deutlich, dass es seine Mitarbeiter langfristig halten möchte und fragt aktiv nach der Arbeitsbelastung. Urlaubs und Stundenaufteilung geschieht im Wechselspiel mit der Projektleitung auf Kundenseite, hier ist man als Mitarbeiter in der Bringschuld dann auch Urlaub / verkürzte Tage zu kommunizieren.
Unkompliziert auch bei kurzfristigem Fortbildungsbedarf.
Faire und leistungsgerechte Vergütung.
Wo es geht wird auf Papier verzichtet und versucht möglichst viel digital zu erledigen. Auch gemeinnützige Projekte werden unterstützt.
Zurzeit eine wirklich tolle Truppe die zusammenhält.
Der sehr angenehme und kollegiale Umgang untereinander wird nicht durch Altersgrenzen unterbrochen.
Insbesondere auch in stressigen Momenten stets freundlich, fair und respektvoll. Mitarbeiter werden frühzeitig über Vorgänge informiert und ihre Wünsche / Ziele in die Entscheidungen einbezogen.
Sehr gut. Der Standort in Hamburg ist wirklich gut gewählt und die Hardware ist angemessen.
Offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Projektgeschäft bietet alle Möglichkeiten :)
Die offen und ehrliche Art wie man miteinander umgeht. Und vor allem die Erfahrung meines Geschäftsführers, der mich dabei unterstützt meine/unsere Ziele zu erreichen.
Es ist schön zu sehen und zu spüren das alle Mitarbeiter gerne für Ihren Arbeitgeber arbeiten. Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Ein Top Image, dass vor allem von unseren Kunden bestätigt wird.
Es ist immer ein geben und nehmen. Hier fühle ich mich sehr wohl und alles passt.
Miteinander reden und einen Plan haben, dann wird man auch unterstützt.
"von nichts, kommt nichts".
Leistungsgerecht. "Ohne Fleiß, kein Preis".
Alle sind stets bemüht dies zu tun. Wir sind viel weiter wie die Mehrheit der Unternehmen die ich kenne und für die ich gearbeitet habe.
Einer für alle und alle für einen! Ein toller Zusammenhalt. Die Kollegen sind immer freundlich, herzlich und kompetent! Was will man mehr?!
Immer mit gegenseitigem Respekt und sehr herzlich.
Immer respektvoll, freundlich und stets fair.
Man hat alles was man braucht, um erfolgreich zu sein.
Man kann über alles reden und man wird respektvoll behandelt.
Aus meine "subjektiven" Sicht finde ich das bei uns Gleichberechtigung herrscht.
Jeden Tag gibt es viel zu tun und viele Herausforderungen die bewältigt werden müssen. Ohne Fleiß, kein Preis.
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.