Vertriebsbüro eines internationalen, mittelmäßigen Messtechnik-Anbieters
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame Nenner ist wohl, dass alle unzufrieden sind, aber keiner ne Chance außerhalb des Unternehmens hat oder sieht.
Vorgesetztenverhalten
Auf nationaler Management-Ebene sind die Möglichkeiten begrenzt. Die eigentlichen Entscheidungen werden woanders gefällt, und da geht es nur darum, vordergründig Geld zu sparen und die Interessen des Standortes des EU-Managements zu wahren.
Interessante Aufgaben
Es gibt für jeden Mitarbeiter mehr als genug Arbeit. Der Erfolg kann leider nicht garantiert werden, weil die Basis - die Produkte, die verkauft oder unterstützt werden sollen - nicht dem Stand der Technik entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Genügend Platz und eine Mittags-Gastronomie im Gebäude gegenüber.
Image
Das Unternehmen ist national und international gesehen relativ klein, was eine Stärke sein kann, wenn es auf seinem Gebiet besonders gut und spezialisiert wäre. Es besteht aber im Gegenteil aus sehr vielen zugekauften Firmen und vermarktet deren alte Produkte. Innovationen gibt es kaum.