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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechte Arbeitsbedingungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Liebe zu seine Arbeit,
….. welche jedoch am Markt in seiner Überdetailierten Ausführung und zeitlich nicht machbaren Erledigung nur zu Stress und beim Auftraggeber zu Unmut führt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kostendeckendes bzw. wirtschaftliches Arbeiten. - d.h. Kein sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Betrieb schließen

Arbeitsatmosphäre

Nicht funktionierende PC samt Software, keine Update möglich, Arbeitsplatz nüchtern eingerichtet - Wände weiß, Möbel schwarz, Blumenverbot, kein Platz für persönliche Dinge, keine Umkleide, kein Aufenthaltsraum, tägliches Reinigen und Leerräumen des Schreibtisches, Reinigen, Abstauben und Staubsaugen durch Personal, keine Garderobe , kein elektrisches Licht erwünscht - Energiekosten, keine Regiezulagen für lange Auswärtstermine,

Image

Umbeliebt, unzuverlässig, nimmt zu viele Auftràge an die zeitlich nicht rechtzeitig abgearbeitet werden können

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Durch den Stress sind alle zurückgezogen, sitzen mit Kopfhörer am Tisch, persönliche Gespräche führen nur die Raucher bei ihren gemeinsamen Zigaretten Pausen im Hof.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht fachkundige Kolleginnen aus fremden Bereichen diktieren die Bautechniker…

Vorgesetztenverhalten

Pedant, unzuverlässig, ūberlastet,

Arbeitsbedingungen

Nicht funktionierende PC samt Software, keine Update möglich, Arbeitsplatz nüchtern eingerichtet - Wände weiß, Möbel schwarz, Blumenverbot, kein Platz für persönliche Dinge, keine Umkleide, kein Aufenthaltsraum, tägliches Reinigen und Leerräumen des Schreibtisches, Reinigen, Abstauben und Staubsaugen durch Personal, keine Garderobe , kein elektrisches Licht erwünscht - Energiekosten, keine Regiezulagen für lange Auswärtstermine,

Kommunikation

Findet hauptsächlich über MS-Teams statt.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

NIEMALS dort anfangen!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten sollte das Unternehmen schließen. Ansonsten läuft man Gefahr, dass sich die Mitarbeiter in Therapie begeben müssen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Abends angst davor hat schlafen zu gehen, weil man weiß, dass es am nächsten Tag ärger geben wird oder die Kollegen über einen lästern, dann kann es keine gute Atmosphäre sein.

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Durch psychische Probleme die durch den Arbeitgeber entstanden sind, habe ich mich krankschreiben lassen. Im Anschluss hieran hat mich der Arbeitgeber gekündigt. Ich habe mich über die Kündigung gefreut, aber leider habe ich erst mit sehr großer Verspätung von fast 1,5 Monaten meine Lohnzahlung erhalten. Diese habe ich nur erhalten weil ich mehrmals mit der Einschaltung eines Anwalts gedroht habe.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Durchgehend wird hinter dem Rücken über andere Kollegen gelästert und versucht sich gegenseitig schlecht zu machen. Dumme Sprüche und Beleidigungen gehören zur guten Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist der schlimmste den ich in meinem ganzen Leben haben durfte. Extrem schnell reizbar und lässt dies gerne raus. Seine Mitarbeiter anzuschreien und fertigzumachen ist völlig normal. Auch bei jedem noch so kleinsten Fehler bekommt man Hass zu spüren. Aber die Personen selbst dürfen durchgehend Fehler machen. Selbst da wird versucht den Fehler, den Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, aber die Mitarbeiter dürfen nicht zu Wort kommen. Die Meetings dienen eher dazu, die Mitarbeiter vor den Kollegen bloßzustellen und die Fehler aufzuzeigen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind an sich recht interessant und abwechslungsreich. Das wars aber auch.


Gehalt/Benefits

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