Aesacon 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollten Fehler gemacht werden wird sich nach außen immer vor die Kollegen gestellt. Es wird häufig versucht durch Erklärungen und Hilfen durch schwierige Situationen zu führen. An bestimmten Feiertagen gibt es kleine Geschenke für alle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein wenig zu streng.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird im Wesentlichen durch das Team bestimmt. Die Stimmung schwankt manchmal und ist auch abhängig von einzelnen Kollegen.
Durch die Geschäftsleitung wird auf Leistungen sehr schnell reagiert, Fehler werden versucht zu klären.
Wenn es wiederholt zu Fehlern kommt kann es schonmal vorkommen das genauer hinterfragt wird. Die Wirkung zum Kunden wird dann deutlich klargestellt.
Grundsätzlich ist mit Ausnahme einzelner ein guter bis sehr guter Zusammenhalt gegeben.

Schade ist das solche Plattformen genutzt werden um Bemühungen einem etwas beizubringen durch eigene Frustration zu diversen Einträgen hier führt.
Vielleicht sollten sich die betreffenden Kollegen/in dauch mal fragen warum manch Reaktion oder Einschätzung von Kollegen und von der Geschäftsleitung dann so ausfällt.

Work-Life-Balance

Da es immer viel zu tun gibt ist die Arbeitszeit am Tag schnell rum. Es gab auch Zeiten in denen die Arbeitszeit nicht ausgereicht hat. Hier gibt es seit einiger Zeit eine Veränderung.
Es wird versucht auf persönliche Belange einzugehen. Hat man mal einen persönlichen Termin währen der Arbeitszeit kann man diesen auch wahrnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Einige Kollegen führen auch in der Freitzeit gemeinsame Aktivitäten durch.
Manche Launen von Kollegen schlagen hin und wieder aufs Gemüt. Das wird dann aber recht schnell durch die Frohnatur anderer auf einen Kreis begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ist fordernd aber in der Art trotzdem fair. Natürlich wirkt dies bei einzelnen Kollegen ganz unterschiedlich. Gerade wenn wiederholt Fehler gemacht werden wird darauf hingeweisne und hier zum Nachdecnken angeregt.
Es fällt auf das gerade schlechte Kritiken von den Kollegen abgegeben werden die sich nicht mit sich und den eigenen Fehlern auseinandersetzten wollen oder können. Und natürlich hat es auch einen Grudn das der ein oder andere Kollege nicht mehr im Unternehmen ist.

In Zeiten die stressig laufen wird trotzdem versucht ein vertrauter und aufmunternder Umgang aufrecht zu halten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung liegt im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen deutlich über dem Durchschnitt.
Jeder MItarbeiter hat mindestens zwei große oder drei kleinere Bildschirme zur Verfügung. Es wird viel in die technsiche Entwicklung des Unternehgmens investiert. Es gibt auch einen eigenen IT-ler der mit der Entwicklung einzelner hausinterner Projekte beschäftigt ist. Diese Entwicklung bedeutet auch eine Umstellung von Arbeitsabläufen was wiederum nicht allen gut gefällt.

Kommunikation

Es werden neuen Wege der Kommunikation gesucht und ausprobiert. Unter den Kollegen ist die Kommunikation zum Teil sehr aufgeschlossen.
Trotz dem die Aufgaben bei einigen Kollegen viel Zeit ausserhalb des Büros bedeuten wird durch Meetings versucht alle auf einem ähnlichen Stand zu halten.
Probleme die eine Bearbeitung von Fällen bringen können im kleinen Kreis besprochen werden. Es gibt Hilfen wenn man sie annimmt.
Bei Bedarf unterstützt auch die Geschäftsleitung durch Beispiele und Erfahrungen.

Gleichberechtigung

Ein Unterschied zwischen weiblicen und männlichen Kollegen wird nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Am besten sollte das Unternehmen schließen. Ansonsten läuft man Gefahr, dass sich die Mitarbeiter in Therapie begeben müssen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Abends angst davor hat schlafen zu gehen, weil man weiß, dass es am nächsten Tag ärger geben wird oder die Kollegen über einen lästern, dann kann es keine gute Atmosphäre sein.

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Durch psychische Probleme die durch den Arbeitgeber entstanden sind, habe ich mich krankschreiben lassen. Im Anschluss hieran hat mich der Arbeitgeber gekündigt. Ich habe mich über die Kündigung gefreut, aber leider habe ich erst mit sehr großer Verspätung von fast 1,5 Monaten meine Lohnzahlung erhalten. Diese habe ich nur erhalten weil ich mehrmals mit der Einschaltung eines Anwalts gedroht habe.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Durchgehend wird hinter dem Rücken über andere Kollegen gelästert und versucht sich gegenseitig schlecht zu machen. Dumme Sprüche und Beleidigungen gehören zur guten Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist der schlimmste den ich in meinem ganzen Leben haben durfte. Extrem schnell reizbar und lässt dies gerne raus. Seine Mitarbeiter anzuschreien und fertigzumachen ist völlig normal. Auch bei jedem noch so kleinsten Fehler bekommt man Hass zu spüren. Aber die Personen selbst dürfen durchgehend Fehler machen. Selbst da wird versucht den Fehler, den Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, aber die Mitarbeiter dürfen nicht zu Wort kommen. Die Meetings dienen eher dazu, die Mitarbeiter vor den Kollegen bloßzustellen und die Fehler aufzuzeigen.

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