2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Statt Vorstellung- ein Verkaufsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei AFD GmbH in Staßfurt als Ich weiß es bis heute nicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben über ebay Kleinanzeigen ohne Lebenslauf oder Bewerbungsanschreiben. Zum Gespräch eingeladen worden. Das Bewerbungsgespräch beinhaltet 4 "Schulungen" und ein Vorgespräch, wie ich im Vorgespräch erfuhr. Die erste Schulung verließ ich vorzeitig, da mich nach insgesamt 3 Stunden (eine Stunde Vorgespräch, 2 Stunden für 1te Schulung) immer noch niemand aufklärte, welche Tätigkeit ich ausüben sollte. Meinen Namen kannte auch niemand, niemand hat meinen Lebenslauf oder meine Bewerbung verlangt. Stattdessen lernte ich das Produkt kennen, wie viel es kostet und wieso ICH(!) es unbedingt brauche, um Gewinne zu machen. Mein Interesse an einer Zusammenarbeit zog ich umgehend zurück und verabschiedete mich in der laufenden "Schulung".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bloß nicht!
Bewerber/inHat sich 2014 bei AFD GmbH in Dresden als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gespräches wurde nur wenig auf die eigentliche Stelle eingegangen, sondern eher die firmeninterne Weiterbildung, um Beratungsgespräche selbständig führen zu können (der eigentliche Hintergrund der Ausschreibung!) erwähnt. Nähere Informationen (u. A. über den finanziellen Aspekt) sollte es bei einem weiteren Termin, einer sog. "Firmenpräsentation" geben. Dies erschien mir sehr suspekt und nach ein wenig Recherche im Internet fand ich heraus, dass dies die allgemeine Masche des Unternehmens ist, um Leute anzulocken.
Bewerbungsfragen
Sehr persönliche Fragen wie z. B. "Was machen ihre Eltern/Geschwister beruflich?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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