Besondere Unternehmenskultur, intensive Kundenbeziehungen
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang und trotzdem professionell.
Image
Das Unternehmen liefert seinen Kunden eine unheimlich hohe Qualität. Dadurch hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und Wiederbeauftragungsquote.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für eine Unternehmensberatung angenehm. Wochenendarbeit gibt es nicht. Dass es nicht bei einem 8 Stunden Tag bleibt sollte aber klar sein. Einschränkungen in der freien Wahl von Urlaubszeiträume sind eine seltene Ausnahme und resultieren in diesen Fällen aus den Gegebenheiten des Projektgeschäftes beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen könnten verbessert werden. Aufgrund des hohen Anteils an „älteren“ Kollegen ist es schwierig im Karriere-Level zu steigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei fachlichen Fragestellung fühlt sich jeder verantwortlich zeitnah zu antworten/helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil der Anteil an Kollegen 45+ ist sehr hoch. Entscheidend sind das Verhalten und die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Dialog über die Ziele, Arbeitspakete und Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung sowie die räumliche Infrastruktur ist auf einem modernen und hochwertigen Level.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt auf denen die Geschäftsführung die Mitarbeiter über die aktuelle Situation informiert. Auf persönlicher und elektronischer Ebene wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Neben einem Intranet und Zusammenarbeitsplattform gibt es verschiedene Formate zur Wissensvermittlung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist stark abhängig vom variablen Anteil. Dies entspricht aber den Gepflogenheiten in der Beratung.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, allerdings ist der Männeranteil deutlich höher, dies liegt aber wohl eher an zu wenigen weiblichen Bewerbern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Job und von Projekt zu Projekt verschieden.