AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
AGAPLESION
DIAKONIEKLINIKUM
HAMBURG
gemeinnützige
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 179 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenslogan
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG gemeinnützige GmbH über Benefits sagt
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen. Verirren im Labyrinth des Krankenhauses? Nicht mit uns!
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung. Wissenshunger? Wir stillen ihn!
- Vergütung nach Tarifvertrag KTD inklusive tariflicher Jahressonderzahlungen. Extra Kohle für den Urlaub? Yes, please!
- 30 Tage Urlaub und eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Vollzeit. Work-Life-Balance? Check!
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge. Denke an die Zukunft, auch wenn sie noch weit weg scheint!
- Zuschuss zum Deutschlandticket und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Stau? Nicht mit uns!
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer herzlichen „DU“-Kultur. Bürokratie und steife Anrede? Fehlanzeige!
- Fahrrad-Leasing (,,Jobrad"), abgeschlossener Stellplatzbereich für Fahrräder
- Exklusive Corporate Benefits: namhafte Anbieter, Sonderkonditionen, deutliche Nachlässe
- Wellpass: Mit den abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten finden alle Mitarbeitenden das richtige Angebot, das genau zu ihrem Alltag und ihren Vorlieben passt..
- Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, um Ihren Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sehr freundlich und offen
Sehr freundliche und schöne Atmosphäre. Man fühlt sich unterstützt und als ein Team arbeitend.
Meistens höflicher Umgangston, Wertschätzung der Patienten
Gar nicht vielleicht 5 min bis U Bahn
Nette Kollegen, gutes Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing und wie PDL mit dem Personal umgeht bzw wenn mann krankgeschrieben ist wird mann sofort gedroht und gemobbt. Das muss gemeldet werde Leute Mund aufmachen! Es gibts Arbeitgebergesetzt!!!!!!
"Neue" Technik, die aber in Wahrheit ein Rückschritt ist, weil nichts richtig funktioniert.
Es geht meistens ums Geld und das ist das Wichtigste bei Entscheidungen
Seit dem 01.07. arbeiten wir mehr, verdienen aber weniger. Das wirkt sich negativ auf die Motivation aus.
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hallo, würde mich zb sehr freuen wenn Ihre Personal Abteilung mehr Ihre Arbeit machen beim Recruiting und mehr die ausländischen Kollege informieren was sie als Dokument in Deutschland haben müssen , bevor sie zb eine Ausbildung machen dürfen .
Dies bezieht sich genau auf meine fall weil ich mich auf eine Ausbildung beworben hatte und dafür eine Zusage bekommen ohne zu wissen dass als Ausländer brauchte ich so viele Dokument um überhaupt arbeiten zu können.
Keine Infos über die Behörde ...
Diese Fragen sind absolut nicht Personalisiert und Praxis fern.
Ich als MFA Angestellte in einer Praxis, kann nur mit dem Kopf schütteln über die Fragen: Firmwagen,Flexible Arbeitszeiten,Homeoffice,Hund erlaubt,Kantine,usw
Mit freundlichen Grüßen ,, Anonym "
Das Unternehmen muss sich intern besser kommunizieren, damit keine Situationen auftreten, wo ein Therapeut alleine mit allen Patienten steht. Oder jemand in einen langen Urlaub geht und die Informationen zu den Patienten nicht weitergibt.
Ich bin noch nicht ganz so lange im Unternehmen, aber ich bin durchaus glücklich meinen Job dort gefunden zu haben. Bisher sind alle Vorgesetzten und Kollegen sehr lieb. Ich bin gespannt wo mich mein Weg im Unternehmen hinbringt.
Das Pflegepersonal sollte sich auf seine pflegerischen Aufgaben konzentrieren können. Die Essensausgabe nimmt viel Zeit in Anspruch, die für die medizinische Versorgung und die vom Arzt angeordneten Maßnahmen fehlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher männerdominierend aber gut ausgeglichen
Wir sind überwiegend Frauen
War gegeben
Es gibt immer welche die bevorzugt werden.
Meines Erachtens nach ist diese gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tarif mit Sonderzahlungen und mehrere Benefits. Negativ: für das gleiche Geld müssen wir seit Juni mehr arbeiten!
Leicht unterbezahlt (als Pfleger zB)
Allgemeines Problem, für diesen Job viel zu wenig Gehalt!
Im Durchschnitt, denn es gibt besser bezahlende AG
Karriere Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, allgemein könnte das Gehalt besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein persönliches Entwicklungskonzept
Nicht so wirklich
Gute Möglichkeiten
Man kann nach der Ausbildung und verschiedenste Richtungen gehen und die Ausbildung bildet eine gute Basis.
Es bekommen häufig unfähige die Möglichkeit sich weiterzubilden und Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege