Firma gut, Produkt gut, Führung so la la.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima unter den Kollegen ist super. Arbeitszeitmodelle sind gut (aber wenig flexibel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alters und Alternsgerechte Arbeitsplätze fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Alters und Alternsgerechte Arbeitsplätze notwendig.
An der Führungskultur besteht starker Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzten nahezu nicht vorhanden. Leistung wird hier weder belohnt noch entlohnt! Leistungsbeurteilung im unteren Drittel sind hier Standard und nahezu unmöglich mehr zu erreichen.
Image
Aussenwirkung als Arbeitgeber durch Mitarbeiter würde ich als durchwachsen bezeichnen und kommt stark auf die Abteilungen und Bereiche an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird Wert gelegt. Arbeitgeber verhält sich Sozial gegenüber Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der schlechten Führungskultur sind Aufstiegschancen intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales zusammenarbeiten. Man wird offen im Team aufgenommen und es einem sehr leicht gemacht sich zu integrieren wenn man das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Produktionsbereich gibt es wenige Arbeitsplätze ohne Nachtschicht und wenige Arbeitsplätze ohne Akkord, oder für Leistungsgeminderte.
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Führungskultur die ich bisher erlebt hab. Vorgesetzte wollen oder dürfen keine Entscheidungen treffen.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber bezahlt nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass und Bileleasing werden angeboten. Kantinenessen wird durch Arbeitgeber subventioniert.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine Aussage machen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind angemessen, allerdings ist der persönliche entscheidungsspielraum wenig gegeben.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback an uns, da uns interessiert, was wir noch besser machen können.
Erst einmal freue ich mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen so sehr schätzen.
Auf der anderen Seite nehmen wir Ihre genannten Verbesserungspunkte gerne auf.
Darüber hinaus möchte ich Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Perspektiven noch besser nachvollziehen zu können. Zur Terminvereinbarung melden Sie sich bitte telefonisch unter +49 8342 776469.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Anna Keller
Talent Acquisition Germany