Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.9.2026
AGCO Corporation erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als belastet: Vetternwirtschaft, mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte und ein respektloser Umgang prägen die Erfahrungen mehrerer Bewertenden. Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein widersprüchliches Bild – während einige Kolleg:innen als vorbildlich gelobt werden, berichten andere von Einzelkämpfertum und Konflikten im Team.
Karrierechancen bewertet die Mehrheit kritisch: Aufstieg gilt als schwer erreichbar, Weiterbildung als kaum gefördert. Das Vorgesetztenverhalten fällt je nach Bereich unterschiedlich aus – manche direkte Führungskräfte erhalten Lob, andere hingegen werden deutlich kritisiert, was auf keine einheitliche Führungskultur schließen lässt. Die Work-Life-Balance belastet vor alle...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei AGCO Corporation wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Bemängelt werden fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte sowie ein mangelndes Gefühl von Fairness im Umgang miteinander. Einige Bewertungen erwähnen zudem Vetternwirtschaft als belastendes Element im Arbeitsalltag.
Der Umgangston unter Kolleg:innen wird ebenfalls negativ beschrieben, da sich manche Mitarbeiter:innen respektlos behandelt fühlen. Auch bei gesundheitlichen Problemen vermissen einige Nutzer:innen Rückhalt seitens der Führungsebene. Die Bewertungen zeichnen damit das Bild eines Arbeitsumfelds, das in mehreren Bereichen Verbesserungspotenzial aufweist.
Der Kollegenzusammenhalt bei AGCO Corporation wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben die Kolleg:innen als vorbildlich hervor und beschreiben die Zusammenarbeit als sehr positiv.
Dem gegenüber stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen: Einige Bewertungen beschreiben eine Atmosphäre, in der jede:r primär auf die eigenen Interessen achtet, wobei Gastarbeiter:innen als positive Ausnahme hervorgehoben werden. Auch die Teamarbeit wird als erschwert wahrgenommen, wenn die falschen Personen im Büro sind. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von Konflikten unter Kolleg:innen, während andere den Zusammenhalt zumindest mit Einschränkungen als gegeben sehen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei AGCO Corporation werden von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Few Bewertungen deuten auf grundlegende Probleme hin: Aufstiegschancen gelten als kaum erreichbar, und Weiterbildungsangebote fallen laut einiger Stimmen gering aus, da Kosten gespart werden sollen. Zudem bemängeln few Nutzer:innen, dass Beförderungen weniger von Leistung als von persönlicher Nähe zur Führungsebene abhängen. Zwar erkennen few Bewertungen an, dass Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich existieren, stufen diese jedoch als schwer zugänglich ein. Auch die Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen wird als Voraussetzung genannt, um beruflich voranzukommen.
Das Vorgesetztenverhalten bei AGCO Corporation wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von positiven Erfahrungen mit ihren direkten Vorgesetzten, die als unterstützend und kompetent wahrgenommen werden. Gleichzeitig schildern andere Nutzer:innen negative Erlebnisse, darunter unangemessenes Verhalten einzelner Führungskräfte. Diese gegensätzlichen Eindrücke deuten auf erhebliche Unterschiede je nach Abteilung und Führungsperson hin, was eine einheitliche Beurteilung erschwert.
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