Top Arbeitgeber! Joint Venture zwischen dem führenden Landmaschinenhersteller AGCO und dem Finanzierungsexperten DLL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strategisch aufgestelltes Unternehmen. Die Mitarbeiter erhalten viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wertschätzung wird großgeschrieben. Diversität wird gelebt und geschätzt. Es herrscht eine sehr gute Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre (offen, ehrlich und auf Augenhöhe). Viel Vertrauen von den Führungskräften an die Mitarbeiter. Viele Möglichkeiten zur eigenen Mitgestaltung.
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AGCO Finance hat im letzten Jahr 25 jähriges Jubiläum gefeiert. Zu diesem Anlass wurden Mitarbeiter, Partner und Kunden befragt. Vor allem das gute Miteinander unter den Kollegen, als auch die Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe wurde immer wieder genannt. Nachzuschauen ist dies auf der AGCO Finance Webseite.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet sehr auf eine gute Work-Life-Balance. Es gibt ausgebildete Burnout Berater, Mehrarbeit ist nur bis zu einem gewissen Grad erlaubt, es wird darauf geachtet, dass die Urlaubstage ausgeschöpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelebt. Interne Karrieresteps werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet neben dem Gehalt + Bonuszahlungen eine Vielzahl von Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiger Part der Strategie an dem durch diverse Initiativen intensiv gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, ehrlich und transparent. Gute Zusammenarbeit in den Teams, aber auch Teamübergreifend, Länderübergreifend und auch zwischen den Organisationen des Konzerns und den Unternehmen des Joint Ventures.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits seit 20+ Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit klarer Strategie und Vision. Das Management besteht aus einer Mischung/Kombination von „alten“ Hasen, die über viel Fachwissen und Branchenverständnis verfügen, als auch neue Führungskräfte, die frischen Wind aus anderen Branchen einbringen. Transparente Kommunikation der Initiativen zur Erreichung der Strategie, durch die Führungskräfte an die Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter wurden in die Entwicklung der Strategie einbezogen. Es werden realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro im Herzen Düsseldorfs, welches 2014 bezogen wurde. Derzeit allerdings überwiegende Tätigkeit aus dem Homeoffice. Arbeitsequipment wurde vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und erfolgt über regelmäßige Newsletter, Townhalls, Kickoff Meetings sowie von den Führungskräften an die Mitarbeiter und auch zwischen den Teams.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und gelebt! Alle Mitarbeiter weltweit haben ein intensives tiefgreifendes Diversity Training durchlaufen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Sehr interessante zukunftsgerichtete Projekte.