Sehr schlechte Personalpolitik.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik war nicht ehrlich. Es gab keine Entw
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Arbeitgeber-Kommentar
Björn GottowikGeschäftsführender Gesellschafter
Offenbar geht es um eine individuelle Personalentscheidung, die Frust verursacht hat (Ex-Job). Die Enttäuschung können wir natürlich auch verstehen.
Wir geben viel Freiheit und Raum zur eigenen Entfaltung. Das motiviert in erster Linie Menschen mit starker Eigenmotivation und großer Begeisterung für unsere digitalen Themen. Gleichzeitig haben wir hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter und nicht jeder kann (oder will) diese auf Dauer in einem so offenen und freien Umfeld erfüllen. Es muss insgesamt keine schlechte Personalpolitik sein, wenn eine Seite sich - bei nachweislich schwachen Leistungen - entschließt, dass man lieber getrennte Wege geht.