Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Joa Zeit an der frischen Luft halt.
Außerdem war auf meiner Zeitungsstrecke immer voll die süße Katze und die meisten Bewohner die Zeitung bekamen waren auch super nett.
In Stundenlohn umgerechnet wirklich schlechte Bezahlung
Stundenlohn statt Pauschale pro Prospekt?
Man kann immer zu jemanden bei Problemen
Keine Gleitzeit mehr
Bischen mehr auf Vorschläge eingehen
Die Führungsebene sollte mehr Wert auf eine lange Mitarbeiterbindung legen. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren und die Arbeitsqualität leidet. Man lässt gute Mitarbeiter bewusst ziehen, obwohl man ihnen evtl. nur etwas mehr Gehalt oder zusätzliche Aufgaben geben müsste. Eine Arbeitskultur auf Augenhöhe fördern. Einige Mitarbeiter haben richtig gute Ideen und wollen etwas bewegen, aber irgendwann resignieren sie.
Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern ist einfach nicht ok. Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eher wie aus einer Regierungsform in früherer Zeit.
nicht vorhanden, da Überstunden an der Tagesordnung sind und diese weder bezahlt werden noch freigenommen werden können. Wenn man an einem Tag pünktlich um 17 Uhr geht wird man gefragt ob man einen Teilzeit-Job hat.
Keinerlei Sozialleistungen wie VWL, Altersvorsorge, Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Zum Teil sind die Gehälter in der Verwaltung niedriger als in anderen Firmen die der Azubis. Bei der Mitarbeiter-Auswahl wird nach schneller Verfügbarkeit und möglichst niedrigem Gehaltswunsch entschieden.
Naja, ist bei der Branche mit dem hohen Altpapieraufkommen jedes Wochenende schwierig.
Die Kollegen untereinander halten größtenteils zusammen, sonst würde man den Stress und den Druck nicht ertragen.
Zu viele Kollegen in zu kleinen Büros, daher zu laut. Und eine Klimaanlage gibt's natürlich nur im "vorderen" Büro.
ruhige und sachliche Vorgehensweise
keine
keine weiteren Unterstützungen mehr notwendig
Ich habe dreifach wenige bekommen!!!
Man kann relativ eigenständig arbeiten, es findet keine Kontrolle statt. Im Prinzip kann jeder machen, was er möchte.
Ich kann nur empfehlen, die Führungsphilosophie neu zu überdenken und so den Mitarbeitern mehr Zufriedenheit zu geben.
Die Kollegen sind super und gehen auch höflich miteinander um. Bei den Führungskräften wäre eine dringende Schulung von Nöten!!
Die wöchentlichen Freitagabend Bierrunden sind jederzeit unterhaltsam!
Leider sind schon die Mitarbeiter so unzufrieden, dass das Image dadurch natürlich leidet.
Was ist das???
Wasser, Obst und ein Kühlschrank ist vorhanden.
Die Möglichkeiten sind da, allerdings muss der Mitarbeiter selber aktiv werden.
Das Gehalt kann individuell vereinbart werden, auch mit variablen Anteilen. Sozialleistungen gibt es nicht. Man darf auch keine großen Gehaltssprünge erwarten.
Umweltbewusstsein - Das papierlose Büro existiert dort noch nicht. Schade, man könnte viele Bäume retten.
Kollegen werden leider gegeneinander ausgespielt.
Dringend Nachholbedarf!
Wenn schon die Leitung keine Vorbildfunktion hat, wie sollen die Vorgesetzten dann die Unternehmenskultur näher bringen. Es kann nicht sein, dass von den Mitarbeitern erwartet wird am Freitag bis 17 Uhr da zu sein, aber die Führung bereits anderweitig privat beschäftigt ist!
Durch den Neubau hat sich schon einiges gebessert. Die Mitarbeiter arbeiten teilweise in zu kleinen Büros. EDV könnte auch im 21. Jahrhundert ankommen.
Der Kreis der Informierten besteht nur aus persönlich von der Geschäftsleitung ausgewählten Mitarbeitern. Der Informationsgehalt der Meetings ist gleich null.
Es geht so
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und welches Ansehen dieser Bereich hat.
Flexibilität, sehr tolerant
Freitag bis 17.00 Uhr Arbeitszeit
13. Monatsgehalt wäre schön
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
Betriebsausflug, Sommerfest, Kids Day, Laufgruppe (Freyluftsportler), Küche
Gleitzeit und/oder Zeiterfassung einführen
Nichts zu beanstanden
Wird außen schlechter wahrgenommen als es in der Realität ist
Klassische 40 Std- Woche
Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden und Weiterbildungen können beim Vorgesetzten beantragt werden
Gehalt meiner Stelle entsprechend und Sozialleistungen nicht vorhanden
Papierloses Büro sollte Stück für Stück umgesetzt werden
Ab und an ein bisschen mehr
Anteil 50+ liegt bei 10-15% und ist sehr gut
Gibt es Nachholbedarf
Nicht schlechter wie in anderen Firmen
Könnte besser sein
Gefühlt da, aber schwer zu beurteilen
Hängt davon ab was man erwartet, aber jeder weiß was er zu tun hat
Leider ist der Ruf viel schlechter, als es die Firma verdient hat. "Jammern auf hohem Niveau", lautet die Devise. Dabei ist es woanders auch nicht besser.
So verdient kununu Geld.