4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Teamlead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen sollte auch im Bewerbungsprozess ein wertschätzender Umgang gefunden werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hohe Ansprüche an Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Market Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- SHL Test mit Persönlichkeitsfragen, Informationen aus unbekannten Texten herauslesen und Statistiken und Tabellen beurteilen und auswerten. Man braucht darin Erfahrung und Formelkenntnisse, um die Aufgaben lösen zu können.
- Hektische Recruiterin, die sehr schnelles Englisch sprach.
- Analytische Kenntnisse waren sehr gefragt.
- Ich hatte das Gefühl, man akzeptiert in der ersten Runde jeden Bewerber und läßt den SHL Test die Spreu vom Weizen filtern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Market Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte besser vorbereiten. Die Verantwortliche hat offensichtlich meinen CV nicht richtig gelesen und Aufgaben und Verantwortungen meiner Karriere durcheinander gebracht..
Bewerbungsfragen
nur über bisherige Erfahrungen, was aber leider zum Teil schwierig war, da Fragen über eine Position eigentlich auf eine andere Tätigkeit bezogen waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber werden nicht Wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich in Berlin als IT beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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