Werksleitung weiterhin im negativen Focus ,gibt es endlich einen Richtungswechsel ???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größte Werk in Deutschland und dadurch eine gute Zukunft mit neuer Technik
Geschäfts- u Werksleitung sind vom positiven Aspekt ausgeschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen das ohne Struktur den Mitarbeitern die Struktur abverlangt die sie selbst keineswegs liefern kann und das kann ja keine Zielsetzung sein.
Was heut richtig war muss morgen nicht mehr richtig sein es ist eben Tagesabhängig oder wie gerad der Wind steht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die dieses Unternehmen aufbauen u später bearbeiten einfach dem entsprechenden Respekt entgegenzutreten ,den nur diese können "sein Projekt" am Leben halten und den Wachstum antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Werksleitung sitzt auf dem Thron und das Untervolk hat einfachmal zu gehorchen und die Anweisungen 1 zu 1 umzusetzen. Dieses schürt große Unsicherheit ,Angst u lässt somit selbstständiges Arbeiten nicht zu.Den Tag ohne den obligatorischen Anschiss zu überleben gehört zum täglichen Tagesziel, man kann nur alles falsch machen egal ob man was tut oder auch nicht .Durch wilde Mimik und Gestik meist in Form von anschreien wird der schon verunsicherte Mitarbeiter noch mehr verunsichert und einfach mundtot u gefügig gemacht.
Man bedenke das Unternehmen steht noch in den Kinderschuhen und wird komplett neu aufgebaut von Grundmauern an, trotzdem wird erwartet das am besten "Morgen"schon die Produkte im Laden zum Verkauf stehen.Dies ist einfach schier unmöglich und jeder normal denkende Mitarbeiter der trotz des größten Arrangement mitwirkt wird da an seine Grenzen stoßen.Fachkräfte gibt es viele nur die Einstellungskriterien über die Leiharbeit ist auf jeden Fall nicht förderlich, da verschiede Versprechungen aus vollster Überzeugung gemacht wurden und nichts davon eingehalten wurde.Im Gegenteil man versucht gar nichts dass die Mitarbeiter endlich mal Sicherheiten bekommen.
Kommunikation
Der Prozess der Zerpflückung hat begonnen und wird jeden Tag aufs neue weiterhin vertieft, es gibt Quertreiber die dieses mit Genuss unterstützen und füttern.
Die sogenannten Zuträger u die Werksleitung ergötzt sich darin dieses flächendeckend auszubreiten.
Die Teams untereinander versuchen dieses aber abzufedern und mit großen Einsatz entgegenzuwirken, Sodas das untere "Fleißige Volk" noch mehr zusammen wächst und keine Angriffsfläche bietet.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur mit den Bienen vergleichen.
Sie ackern unermüdlich ,fliegen umher, sammeln Nektar ,putzen, bauen, pflegen und wenn die Bienen nicht mehr können wachen sie am Eingang , und schlagen im Ernstfall Alarm.Droht Gefahr ,geben sie alles: Es ist ein Leben für den Staat: Allein sind die Bienen nicht lebensfähig. Sie brauchen die Gemeinschaft, die Gemeinschaft braucht sie.
Das Volk züchtet sich ihre Königin selbst .Taugt diese jedoch nichts mehr,wird sie ersetzt und die Bienen ziehen sich eine neue Chefin heran.
Work-Life-Balance
Früh- bzw Spätschicht ,teilweise Nachtschicht aber ist noch okay ,da kann man nur auf das kommende Schichtsystem hoffen.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen haben wirklich einen Sinn von Führungsqualitäten bzw das besondere Gespür wie man mit Leuten umzugehen hat.
Für sowas müsste man auch einen "Extra Führerschein" einführen ....
Interessante Aufgaben
Ab und an gibt es diese , durch die einzelnen Firmen und Selbststudium.
Gleichberechtigung
Gibt es bei der unteren Ebene
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich vorhanden ,keine Strukturen , umständliche Wege allgemein sowie für Arbeitsmaterial wenn welches zur Verfügung stehen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt passt ,Sozial kann man sich streiten fängt an mit der täglichen manuellen Berichtigungen der Zeitkonten der Mitarbeiter Sodas es einen "sogenannten" Schnitt gibt u die Arbeitszeit angepasst wird.
Es entstehen dadurch Minus Stunden aber es können keine Plusstunden aufgebaut werden trotz längerer Arbeitszeit.
Versprechungen aus Leiharbeit in feste Verträge bleiben nach wie vor aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kein Tarif aber gut ,kein Sozialverhalten also somit auch keine Sozialleistungen zu erwarten
Image
Weiterhin schlecht bis wolkig ,vereinzelt mit Regen,Hagelschauer und Unwetter zu rechnen....
Karriere/Weiterbildung
Jeder versucht erstmal die Arbeit zu machen wofür er eingestellt wurde das ist erstmal die"größte" Herausforderung aktuell.