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Ghosting von Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Neuss als Empfangskraft in Kaiserslautern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht willens oder fähig ist dem Bewerber wenigstens eine Absage zu schicken, dann sagt das doch Alles über diese Firma, oder?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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