Service mit Freundlichkeit und entspannter Eleganz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kultur des Zuhörens
- Positivität und Energie des Eigentümers
- Weites Vorausschauen um Marktentwicklungen vorherzusagen
- Positives und Konstruktives Miteinander der Häuser untereinander
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, sachliche Diskussionen, Motivation zur kreativen Mitarbeit
Image
Der Ruf des Ahlbecker Hofs ist nach wie vor legendär.
Das Gesamtunternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren so stark verändert, wie es andere Unternehmen in Jahrzehnten nicht bewerkstelligen. Diese Veränderungen haben Kraft gekostet, waren aber teilweise auch dringend notwendig. Frischer Wind tut dem Haus sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Leben und Arbeiten im Hotel ist kein Pony Hof, aber mit Humor und guter Laune lässt es sich gut meistern. Dazu kommen immer wieder Momente in denen man Gäste überraschen und begeistern kann.
Auf Frei- und Urlaubswünsche wird nach besten Möglichkeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter konnten in den letzten Jahren einige Schritte nach vorne machen. Vom Kellner zum Restaurant Manager oder gar zum F&B Manager, vom Spüler zum Koch - es gab einige verdiente Beförderungen.
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte ist hier an der richtigen Adresse.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter haben sich im Laufe des letzten Jahres in die richtige Richtung entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Punkt Umweltbewusstsein gibt es noch Spielraum für Verbesserungen. Das Unternehmen unterstützt aber Ideen, die vom Team eingebracht werden, wenn sie auch wirtschaftlich Sinn machen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist in Teilen neu, aber offen für neue Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Klar, strukturiert und konsequent, dabei auch freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Gestaltungsspielraum, so dass Mitarbeiter gut arbeiten können. Verbesserungsvorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Die Basisleistungen werden erfüllt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kommunikation
Inhaltlich klar und verständlich. Vorausschauend.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitern gemacht. Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Corona bedingt gibt es immer Herausforderungen. Prozesse und Abläufe, wie auch neue Projekte können stets verbessert und umgesetzt werden.
Die neue Jazz Time und der Beach Butler sind nur zwei der Projekte die vom Team erfolgreich umgesetzt wurden.