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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1

Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

März 2023

Also ich denke auch nur die wollen irgentwelche Gelder der Regierung abgreifen, anders ist das nicht zu erklären.

1,6

Absage

März 2023

Bewerber/inHat sich 2023 als Bewerbung in der Produktion oder im Versand/Lager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am 09.02.2023 beworben und am 13.02.2023 eine Absage erhalten, nicht außergewöhnliches, aber immer wieder die selbe Standart Absage da ich mich schon xxx mal beworben habe bei dieser Firma, wenn auch in unterschiedlichen bereichen,man ist ja flexibel.
Und jetzt mal schauen auf Ihrer Seite bei Facebook (Tagesschau)
was da GF der Firma am 24.012023 zum besten gibt,
also ich kann da nur herzlich lachen und mit der Klatschpappe Applaus spenden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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März 2022

Reibungsloser Bewerbungsprozess

4,1

Zusage

März 2022

Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen - nichts privates
zurück in die Heimat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dezember 2021

Augenhöhe unerwünscht, Ausschreibung aufgeblasen

1,8

Dezember 2021

Bewerber/inHat sich 2021 als Projekt- Vertriebsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit möglichen Mitarbeitern sollte wirklich überdacht werden, man bekommt unzulässige Fragen gestellt und wird im Gespräch kontinuierlich unterbrochen.
Das ist kein Umgang auf Augenhöhe.

Bestandteile der Stellenausschreibung, wie die wirtschaftliche Betrachtung, Angebotserstellug und das Projektmanagement wurden im Gespräch aus den Anforderungensprofil gestrichen. Die Position bitte zutreffend ausschreiben, auf eine Anstellung als Klinkenputzer hätte ich mich nicht beworben.

Bewerbungsfragen

Frage zum Impfstatus (persönliche Daten)
Fragen zur Familie und dem Beruf der Eltern
Ich wurde gefragt warum ich was gemacht habe z.B. warum den Master nach dem Bachelor und warum diese Berufsausbildung.
Mit der Frage, was ich verdienen möchte wurde ich abermals unterbrochen und die Frage kam wie aus der Pistole geschossen, als wollte man mich überrumpeln. (selbstverständlich zuviel)
Ich wurde gefragt wo ich mich in 5 Jahren sehe.
Auf Nachfrage nach dem Entwicklungsporenzial und der Gehaltssteigerung innerhalb von 5 Jahren wurde ausweichend geantwortet.
Ich habe generell keine Antwort zu den Verdienstmöglichkeiten erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Oktober 2019

Ungewöhnlich unangenehmes Vorstellungsgespräch mit sehr detaillierten privaten Fragen

2,2

Oktober 2019

Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Vorstellungsgespräch durch erfahrene Personaler; Bewerber auch mal ausreden lassen, wenn man Fragen gestellt hat

Bewerbungsfragen

Familiäre Verhältnisse, Beruf des Partners, Berufe der Geschwister und Eltern, Urlaubsziele ect.
Von der Grundschule bis zum Studium wurde jedes Detail seziert; vieles hatte mit dem Job gar nichts zu tun und war gefühlt eher ein psychologischer Checkup... Wer durchhält kommt weiter;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Juli 2019

Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch

1,5

Juli 2019

Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Privatleben der Bewerber sollte privat bleiben.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen zu Stärken und Schwächen, aber dann auch plötzlich "ob ich im Studium einen Freund hatte" ("oder n anderes Hobby?") und wie es denn bei mir mit dem Kinderwunsch aussähe. Nachdem der Vorgesetzte seinen Leitungsstil mit, "ich bin hier eher so der Patriarch" beschrieb, hatte ich genug gehört.
Wollte vom Studium, zu Auslandsaufenthalten und jeder beruflichen Station alles genau wissen, besonders Beweggründe die zu den Entscheidungen führten. An sich legitim, aber mein Lebenslauf ist lückenlos und nicht super aufregend - ich hatte das Gefühl, man war an mir als Person interessiert und wenig an meinen beruflichen Leistungen. Ein seltsamen Ungleichgewicht, dass sich durch das Gespräch zog.
Arbeitgeber hat sich nach dem Gespräch nie wieder gemeldet - zum Glück. :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Februar 2019