Fazit nach einigen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gab's Gehalt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten...reicht das?
Raucher arbeiten generell 1h weniger, weil ausstempel ist nicht mehr Pflicht beim Rauchen. Deutliche Benachteiligung neuer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt euch für die Leute die sich noch reinhängen erkenntlich.
Viele Leute verschwenden hier ihr Potenzial.
Und sortiert aus, gerade die alten langjährigen sind im Zustand die Zeit abzusitzen, Bzw. anstatt Teile herzustellen, lieber 50% des Tages putzen.
Oh, und Masken werden auch nicht gestellt..wäre sinnvoll.
Boni für Leute die mit den ÖPNV und Fahrrad fahren...
Arbeitsatmosphäre
Es ist egal was man macht, ob am Ende eine Teile Differenz von 50% zwischen den Kollegen gibt. Es interessiert keinem aus der Führung.
Dementsprechend gibt es keinen Druck. Aus der direkten Führungsetage ist man nicht als Produktionsmitarbeiter nicht existent. Kann ja jeder deine Arbeit in der Produktion ausführen nach derer Meinung.
Also wird alles so hingenommen wie es ist.
Verbesserungsvorschläge werden gerne als eigene verkauft.
Kommunikation
Ab und an erfährt man etwas durch Zufall, Firmenübernahmen werden nur mit Zettel am Whiteboard bekannt gegeben.
Positive Coronafälle werden nicht klar komuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen im meiner Abteilung nicht da, würde man wohl in paar Tagen kündigen. Unter den Abteilungen gibt zwar Kommunikation, aber die ist bis auf paar offene Leute eher ablehnend. Gerne berufen sich welche die 20 Jahren da sind genau auf die 20 Jahre, aber bekommen selbst nichts besser hin, als jeder Angelente.
Und absolut unfähige, werden hin und her geschoben, anstatt diese zu kündigen, der Job ist nicht schwer...., wobei manche auch lieber 50% des Tages unproduktiv die Maschine putzen.
Natürlich haben wir hier auch Leute die ihre Kinder Adolf und Eva nennen würden, und auch einige Leute machen AFDwerbung während der Arbeitszeit, bzw. Labern dich woll mit den kram, selbst wenn man mitteilt kein interesse zu haben.
Work-Life-Balance
Abteilungsleiter abhängig.
In meiner ist man da Recht frei, und es geht einiges auf Nachfrage.
Aber manche Leiter sind so schweigsam, da geht generell nichts.
Wie bei jeden sollst du immer arbeiten, und am besten umsonst.
Pflichtsamstag, einmal in Quartal 8h arbeiten Samstags. Bei 3 Samstagen gibt's einen duften Tankgutschein 44€, Alternative für Leute ohne kfz nicht vorhanden.
Bei einigen Abteilungen zählt die Zeit ab Stempel, bei einigen erst ab festgelegter Arbeitszeit.
Es wird zum Teil nachts gearbeitet, wobei wir offizell kein 3 Schichtbetrieb sind, und dementprechend keine TÜV-Freigabe für 3 Schicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben generell Recht, egal ob sie alles falsch machen. Und Ahnung von deiner Arbeit haben die sowieso, auch wenn die noch nie eine Maschinen die 500k kostet benutzt haben.
Einige sagen nicht mal "Guten Morgen", selbst wenn die deinen Kollegen die Handgeben, obwohl man daneben steht.
Ansonsten wird nach zweierlei maß gemessen, einige haben Abmahnungen bekommen, und einige andere nicht, in der letzten Zeit mit den internen Cornaregeln. Obwohl es selbe Verstöße waren, und die feststellende Person, des fehlverhaltens die selbe war.
Alkohol dürfen wohl auch einige drinken, trotz Interner Akoholverbotsregel, weil passiert ist wiedermal nichts.
Interessante Aufgaben
Massenproduktion, jenach Abteilung immer das selbe, oder ähnlich.
Gleichberechtigung
Bei 3 Frauen in der gesamten Produktion ist es schwierig, dieses zu Bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal, solange man nicht viel als alter Kollege verdient, ansonsten biste raus. Wobei man dort von Büro und Produktion unterscheiden muss.
Arbeitsbedingungen
Luft dreckig hoch 10, nur Belüftung aber keine Absaugung.
Duschen fallen auseinander.
Verpackungen liegen überall rum.
Licht wird langsam besser.
Einige Türen sind defekt, bsp. die am Ausfahrten Tor, dort kommt man nicht mehr rein durch die Tür und muss extra 200m laufen, wenn das Tor zu ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe, Pappe ist immer voll und liegt neben den Container.
Wir haben immerhin Wasserspender. Und eine Kantine die von einer Hausfrau geführt wird....
Fahrradplatz vorhanden, aber zugestellt von den Verpackungen, Gitterboxen und Paletten.
Gehalt/Sozialleistungen
15% Nachtzuschlag
Gehalt steigt nur alle 3 Jahre seit der Übernahme in
10 Centschritten bei langjährigen Mitarbeiter.
Einstieg vor paar Jahren bei 9.40€ war normal.
Neue Mitarbeiter seit der Übernahme bekommen 2€/h weniger als Leute vor der Übernahme.
Image
Außen hui innen pfui.
Macht sich beliebt, in dem er andere Firmen verbietet uns nach der Kündigung einzustellen.....
Karriere/Weiterbildung
Keine, eventuell 2 Leute wenn Mal eine neue Maschine da ist.
Ansonsten nur Schulungen, wenn Mal wieder ein 8D Report reinkam.'
Eigene Weiterbildungen, also eigen finanziert, werden hingenommen.