Jeden Monat "darf" ein Mitarbeiter gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern bei Ahlers & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Vereidigter Buchprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parklplätze für Mitarbeiter
Kostenloses Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine ungesunde Fluktuation, die seit Monaten bzw. Jahren im Unternehmen der Regelfall ist.
Kein Resprekt gegenüber den Mitarbeiter.
Arbeitsklima war geprägt von Misstrauen und Missgunst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine neuen Mitarbeiter in der Maße anstellen, um diese später entlassen zu müssen.
Die Einschätzung der neuen Kollegen sollte durch die Leitung persönlich erfolgt werden.
In ersten Arbeitstagen sollte den neu angekommenen Kollegen die Unternehmenspolitik mit den internen Abläufen (insb.Fakturieren und Abrechnen) klar und deutlich formuliert bzw. erklärt werden.
Das Unternehmen benötigt dringend einen externen Mediator!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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