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AHLERS 
& 
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Steuerberatungsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHLERS & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHLERS & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHLERS & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und sehr humorvollen Miteinander. Alle unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Nach erfolgreichem Arbeitstag trifft man sich oft auf ein Kaltgetränk und hat eine gute Zeit (oftmals über viele Feierabendstunden hinaus).

Die Qualität der Arbeit steht bei jedem Spaß im Fokus und jeder gibt täglich sein Bestes.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Wöchentliche Teammeetings mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung.
- wöchentliche Teammeetings der Teamleitungen aus allen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
- regelmäßige Abteilungsmeetings (jede Abteilung für sich und nach individuellem Bedarf).
- wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges offenes Team das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Jeder kann sein wie er ist und wird auch so angenommen.

Wir haben einfach eine tolle Zeit zusammen. Oft fühlt es sich wie Freizeit an sodass man gerne zur Arbeit kommt und abends länger bleibt um miteinander noch zu quatschen.
Aus Kollegen sind Freunde geworden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Urlaub kann auch spontan genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sympathisch, humorvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich viel Zeit für Mitarbeitergespräche genommen.
Alles andere als spießig ;-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefordert und gefördert. Viele Teammeetings um z.B. gemeinsame Lösungswege zu finden und sich auszutauschen. Man hat die Chance zu wachsen und von vielen erfahrenen Kollegen zu lernen.

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