Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber ist jederzeit möglich. Stärken der Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Der Arbeitgeber gibt dem verantwortungsvollen Mitarbeiter viele Freiräume.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, Großraumbüro zum aktiven Austausch, tolle Kollegen, freundliches und herzliches Miteinander
Kommunikation
Aufgrund der Räumlichkeit und der Offenheit der Kollegen ist ein aktiver Austausch gut möglich, auch der Kontakt zu den Hotels wird zum einen durch Telefonkonferenzen als auch durch persönliche Treffen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium! Überdurchschnittlicher Zusammenhalt und überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum erlaubt bei strukturierter Arbeitsweise eine gesunde Work-Life-Balance. Die Führungskräfte legen Wert darauf, dass Mitarbeiter effizient arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Man kann sich jederzeit einbringen. Meinungen sind nicht festgefahren. Gute Argumente führen zu positiven Reaktionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Im Vertrieb gibt es viele Schnittstellen mit dem Marketing. Man kann sich kreativ austoben. Der Mix zwischen Büroarbeit und Reisetätigkeit ist sehr angenehm und macht die Arbeit Abwechslungsreich. Gute Arbeit wird positiv wahrgenommen und honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Das Team ist sehr dynamisch.
Arbeitsbedingungen
Für gute Arbeitsbedingungen wird gesorgt. Getränke und eine Mitarbeiterkantine stehen zur Verfügung. Die Führungsebene ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Image
Eine tolle Hotelkette mit einem Herz für junge und ältere Generationen, die auch am Markt als aufstrebend und sehr positiv wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit seine Vorstellungen offen anzusprechen. Weiterbildungsmaßnahmen werden ergriffen (Bsp. Sales Trainings)