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Bewertung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

ich bedaure es sehr, dass Sie sich bei uns offenbar nicht wohl gefühlt haben.
Sie sprechen von Opfern, die Sie erbracht haben. Gern hätte ich dazu während Ihrer Beschäftigung ein Gespräch mit Ihnen geführt, um zu verstehen was Sie als Opfer empfunden haben.
Es ist richtig, dass die Kolleg(inn)en unserer Marketing- und Sales Abteilungen nicht in Einzelbüros sitzen, sondern in jeweils abgetrennten Bereichen gemeinsam mit 6 Kolleg(inn)en. Diese bewusst gewählte Büroaufteilung dient dem Informations- und Wissensaustausch aller Kolleg(inn)en, denn trotz Spezialisierung im Aufgabenbereich ist es für die erfolgreiche Arbeit im Sales- und Marketing Bereich bei der Steuerung von 6 Hotels wichtig, dass sich alle Kolleg(innen) auf dem kurzen Weg austauschen können.
Dass Sie die Arbeitsbedingungen als unterdurchschnittlich empfunden haben, überrascht mich sehr. Ein Büroraum, der an drei Seiten mit 2 Meter hoher Fensterfront –durch Außenrollos verdunkelbar- ausgestattet ist, mit Klimaanlage, befindlich in der 7. Etage mit Blick über den Tauentzien, mit kostenfreien Getränken inkl. Kaffeespezialitäten, mit separaten Meetingräumen und einem Rückzugsraum für Pausen halten unsere Kolleg(inn)en nach meiner Kenntnis für sehr gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische gehören tatsächlich nicht zur Grundausstattung unserer Büros. Sollte bei Ihnen hierzu eine medizinische Indikation bestanden haben, wäre auch dazu sicher eine Lösung gefunden worden, wenn Sie uns angesprochen hätten.
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind uns sehr wichtig und finden auch regelmäßig statt. Die Kolleg(inn)en der Marketingabteilung haben in den letzten Jahren verschiedene Weiterbildungen wie Zeitmanagement, Grafik- und Gestaltungskurse besuchen können. Unser Marketingdirektor führt sehr konsequent die jährlichen Entwicklungsgespräche mit seinen Mitarbeiter/inne/n durch, bei dem auch die persönliche Weiterbildung besprochen wird, spätestens hier hätte die Möglichkeit bestanden das Thema anzusprechen. Gerne jedoch auch „Zwischendurch“. Mir ist nicht bekannt, dass wir bisher auch nur einen Wunsch zum Besuch von Seminaren oder Trainings abgelehnt hätten, ich werde dem aber unbedingt nochmal nachgehen – weil dies keinesfalls im Interesse des Unternehmens wäre.
Zwei Ihrer Aussagen muss ich jedoch klar widersprechen: Die Einstellung von neuen Kolleg(inn)en ist keineswegs eine Einzelentscheidung, sondern wird immer im Rahmen eines Prozesses von mehreren Personen des Leitungsteams entschieden und sie ist auch keinesfalls abhängig vom Geschlecht des Bewerbenden. Die Entscheidung zur Einstellung wird im Gremium nach Qualifikation und Erfahrung für die jeweils benötigte Position entschieden.
Der zweite Punkt ist die von Ihnen angesprochene Arbeitszeit. Was wir erwarten ist, dass das Büro von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr besetzt ist, weil dies die Zeit ist, in der die Kommunikation mit Partnern und Kunden mehrheitlich stattfindet. D.h. die Kolleg(inn)en teilen sich die Arbeitszeit so ein, dass mindestens ab 09.00 Uhr und bis 18.00 Uhr der Bereich Marketing erreicht werden kann.
Ich hoffe sehr, dass Sie für sich einen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihren Vorstellungen und Wünschen für ein zufriedenes Arbeitsumfeld entspricht und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Judith Gellrich