Von negativen Beispielen kann man viel lernen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man 20 oder 30 Jahre es immer schwierig hatte, dann kann es auch an rinrm selbst liegen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef kann alles und weiß alles. Und wenn es eben nicht läuft, dann wird halt jemand gekickt ohne Vorankündigung.
Kommunikation
Also weniger als 1 Stern. Es werden einfach Freunde des CEOs eingestellt, die z.T. komplett unfähug sind und nichts wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, aber quch gar nicht, durch unfähige Chefs
Work-Life-Balance
Ganz ok, durch fehlende Projektplanung, wissen die Vorgesetzten oft gar nicht, qas man gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Einer übernimmt einfach gar krine Verantwortung und wundert sich, warum er mit 40 immer noch keine stabile Karriere hat. Beim anderen prallt jegliche Kritik ab.
Interessante Aufgaben
Fie Aufgaben sind inter3ssant, aber leider wird da nichts bei rumkommen, durch die obigen Punkte.
Gleichberechtigung
Nur Männer, die noch im letzten Jahrhundert denken
Gehalt/Benefits
Ganz ok, Industriestandard. Für das Risiko aber deutlich zu wenig
Image
Schmierig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut miz dem CEO ist, dann ja. Man mudd auch nichts können. Ansonsten schwierig.