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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionelles Bewerber Management
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungen sollten nicht erst auf Nachfrage und erneutem zusenden beantwortet werden müssen.
- Terminliche zusagen sollten eingehalten werden.
- Es sollte eine Eingangsbestätigung geben.
- Absagen sollten nicht, absurde, aus dem Internet kopierte Texte sein.
- Bewerbern sollte generell etwas mehr Respekt entgegen gebracht werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg HeydornGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Bewertung der AIC Group bei Kununu. Es tut uns leid, dass Sie unser Bewerbungsverfahren nicht positiv erlebt haben, da uns das Mitarbeiter-Recruitment sehr wichtig ist, wir kurzfristig den Eingang von Bewerbungen bestätigen und immer individuell Antworten. Auf die referenzierte Stellenausschreibung haben wir sehr gute Resonanz gehabt und konnte so zügig die Stelle besetzten. Leider bleiben damit Absagen nicht aus. Da die Stellenausschreibung nach Besetzung der Position leider noch weiterlief und dies vielleicht zu Ihrem Unmut führte, haben wir dieses direkt korrigiert.