aicas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die offenen Türen/ Ohren sowie die JF Termine im Team als auch die 1:1.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich so wohne dass für mich die Anfahrt mit dem ÖPNV nicht sinnvoll ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind achtsam.

Image

Wir sind wie eine Familie mit allem was dazu gehört.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Wir unterstützen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam, persönlich wie auch beruflich. Und natürlich gibt es auch externe Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Verantwortung, zusätzliche Vorteile gibt es durch Zuschüsse zur BKV, Sehtests, Mittagessen, Events und Ausflüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder tut was für sich und die Umwelt z.B. beim Radeln, bewussten Ernähren, Engagement für soziale Einrichtungen als Sporttrainer-/in oder im Ehrenamt , beim Müll vermeiden oder Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Hybride Arbeiten schätze ich sehr. So kann ich auch mal auf einen Handwerker warten und verliere keine Zeit dabei.

Kommunikation

Wir pflegen einen respektvollen Umgang.

Gleichberechtigung

Wir machen keine Unterschiede weder beim Geschlecht noch bei der Herkunft.

Interessante Aufgaben

Ich übernehme gerne Verantwortung und neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very international and friendly team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of long-term product strategy. Lack of technical understanding as well as empathy in management leading to more experienced developers to leave the company.

Verbesserungsvorschläge

Develop a coherent long-term product strategy and invest to get a reasonable and modern technology stack for it. Hire experienced developers in the field. Empower and trust your employees, the are capable and want to help the company prosper.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly colleagues. Management can be difficult to deal with. Frustrated/cynical atmosphere developed over the past couple of years in development.

Work-Life-Balance

Management is inflexible regarding work-from-home and similar things if not already made part of the initial contract. They only accept it when it is opportune (e.g. there is a raging pandemic). Core working hours are between 10am and 4pm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Management never made this a topic.

Karriere/Weiterbildung

Can be a nice first stop to get into certain technologies but it might be detrimental to stay for too long since some of the technologies are very dated and the overall market segment is very specific and the company employs a rather unusal technology mix for it.

Kollegenzusammenhalt

The development team is very cooperative and welcoming.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Management keeps calling the company a "family" but at the same time is extremely controlling and not empowering or trusting the employees, I guess that is "family" to some people. The goals for the future are extremely ambitious and it is not clear how they are to be achieved. The development team size is shrinking but the ambitions are not.

Arbeitsbedingungen

Very erratic management decisions, barely any planning or realistic long-term perspective (goals are way too amibitious without any planning on how to get there). This is putting pressure on developers without clearly specifying their mid to longterm goals. People are provided poor work equipment (very weak machines), very uncooperative system administration department.

Kommunikation

Poor communication between management and developers. Every couple of months there is a marketing-style presentation about the product future without any substance. A couple of years ago at least performance reviews were introduced. Unfortunately there is nothing to gain from them as no salary increases or other perks are handed out. "Promotions" are not coupled with salary increases.

Gehalt/Benefits

Salary used to be competitive for a small company but this was not followed up on after several changes in management leading to it not being competitive anymore.

Gleichberechtigung

You will find no woman or foreigner in a leadership position who did not get there by owning shares of the company even though the development team is mostly foreigners. While there were a few women in development in the past, they are now an absolute minority. Several teams have no women in them.

Interessante Aufgaben

Interesting tasks are there if interested in OS porting work or developing prototypes/demos. Unfortunately the former can get tedious and boring over time and the latter never seems to make it into the development of a sustainable product.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Support employees to strengthen their own qualities, e.g., learning German, though the company's official language is English.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

We need more skilled engineers.

Verbesserungsvorschläge

Establish a publicly well-defined job promotion mechanism

Arbeitsatmosphäre

We discuss issues, we exchange ideas, we argue on techniques, we are friends, and we are family.

Image

Despite the difficulties, we believe that after the storm is a rainbow.

Karriere/Weiterbildung

More workload is desired.

Gehalt/Benefits

Though it is lower than average level in the market, I believe that it is the inevitable result of the company's primary stage, and it is getting better.

Kollegenzusammenhalt

We are friends

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Good at listening and actively solving employee difficulties

Arbeitsbedingungen

more comfortable tables and chairs for our employee.
more (or larger) tables for our devices.

Kommunikation

flat communication

Gleichberechtigung

Many intelligent female employees.

Interessante Aufgaben

Hope staying in office for whole day and night

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlich und fair

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

vetrauensvoll, selbstverantwortlich und teamorientiert

Image

positives Arbeitsklima in allen Bereichen

Work-Life-Balance

für mich ideal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

zahlt gut und pünktlich. Extraleistungen durch Essensvouchers, Obst,Kaffee...frei.
Zusatzkrankenversicherung. Fortbildungen. Sommer event, Weihnachtsfeier...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltig und respektvoll, super !

Kollegenzusammenhalt

wie in einer großen Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Arbeitsbedingungen

komme jeden Tag gerne

Kommunikation

freundlich und offen

Gleichberechtigung

jeder trägt sein Bestes zum Gesamtergebnis bei

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langwierige Entscheidungsfindung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr fördern, selbst wenn keine Signale vom MA ausgesendet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Freundlich und Offen.

Work-Life-Balance

Normaler 8 Stunden-Tag mit Kernzeit von 10 bis 16 Uhr. Freizeitausgleich für Überstunden ist in Abstimmung mit dem Team Lead möglich und Urlaubsanträge sind unkompliziert. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.

Gehalt/Benefits

Adäquates Gehalt mit betriebliche Krankenzusatzversicherung als Zusatzleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad. Gute öffentliche Verkehrsanbindung, daher auch ohne Auto erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, mit denen man regelmäßig mittags zum Essen gehen kann, aber nicht muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chief Officers und Team Leads sind direkt, aber ansprechbar und kompromissbereit bei Fragen und Problemen.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, die freundlich und gut ausgestattet sind.

Kommunikation

Man grüßt sich, ist per Du.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern erlebt.

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative können auch andere oder neue Aufgaben übernommen werden.