Eine bereits Alte Firma im neuen Gewand
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Gehalt und Dienst wünsche
•Reinigungskräft machen einen besseren Job als die Hälfte des Personales.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen einsetzen die entsprechend in ihren Positionen, argumentativ und qualifizierte Arbeiten kann. Pünktlich zum Dienst erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
•Alte Mitarbeiter gehen gegen neues Personal an, in dem Neues Personal frontal sowie hinter dem Rücken diskriminiert und beleidigt werden. Das geht wenn nötig bis hin zum Mobbing.
• konstruktive Kritik oder aufzeigen von Missständen. Reagierten einige Mitarbeiter und Teamleitung, mit gegen Angriffe und unsachgemäße Kritik als Kontra.
•Organisatorisch Strukturen nicht erkennbar, keine der Mitarbeiter fühlt sich für Tätigkeiten zuständig.
•Das Motto TEAM ( tut ein anderer machen) ist Programm.
Kommunikation
•Kommunikation werden weder sachlich noch qualitativ geführt.
•Übergaben sind unvollständig, Ärztliche Anordnungen werden ignoriert, übergangen oder nicht übergeben.
•Geschäftsführung weis kaum Bescheid was im eigenen Betrieb passiert.
Kollegenzusammenhalt
•Es ist abhängig ob man Sympathien hat mit den Kollegen.
•Ansonsten wie bei Arbeitsatmosphäre erwähnt wird mobbing gepflegt.
Work-Life-Balance
•Man achtete daraufhin das wünsche, bezüglich Dienste stets eingehalten werden, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
•Geschäftsführerung weis nicht im eigenem Unternehmen los ist.
•Teamleitungen zeigt null Toleranz man wird, also unwissend hingestellt, ebenso ist lästern und falsche Aussagen machen Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist stimmig und zufrieden stellend