Spannendes Unternehmen mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima empfinde ich als angenehm. Es werden gemeinsam Pläne geschmiedet, um erfolgreicher und besser zu werden. Dabei sind offen kommunizierte Standpunkte und Meinungen willkommen und werden akzeptiert.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, die Team-übergreifend Status-Informationen kommunizieren. Durch das schnelle Wachstum besteht die Herausforderung, jeden zu 100% mitzunehmen. Hieran wird aber konsequent gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Kommunikation und Abstimmung unter den Kollegen, sowohl im Team als auch Team-übergreifend. Ich nehme viel Vertrauen unter den Kollegen wahr es kommt meiner Meinung nach nur selten zu Situationen, in denen gegeneinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Home-Office ist jederzeit möglich. Durch neue Räumlichkeiten wird es auch vor Ort wieder mehr Platz geben. Es gilt flexible Vertrauensarbeitszeit, es ist allgemein wichtiger, Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen als innerhalb bestimmter Zeiten anwesend zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bisher nicht beklagen, es wird viel Wert auf meine Meinungen gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd und bedürfen ab und zu durchaus Überstunden, die allerdings zu anderen Zeiten abgegolten werden können. Zudem werden an vielen Stellen neuen Positionen geschaffen und besetzt, so dass das Arbeitspensum für den Einzelnen vertretbar bleibt.
Gleichberechtigung
Unterhalb der ausschließlich männlichen Geschäftsleitung kann ich keine geschlechter-spezifischen Benachteiligungen erkennen. Die fachliche Kompetenz steht im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachliche und soziale Kompetenz sowie Erfahrung (gerade der älteren Kollegen) stehen im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite fast ausschließlich im Home Office oder mobil. Ich wurde mit den nötigen technischen Geräten (Macbook, iPhone zzgl. hochwertigem Zubehör) ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen, so dass relativ wenig Müll erzeugt oder Schadstoffe emittiert werden. Eine Zielsetzung der Lösung ist die Reduktion von Energie in produzierenden Unternehmen (z.B. Lekagenerkennung), so dass hier ein indirekter Beitrag geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist jung, wächst und verspricht bei entsprechender Entwicklung sicher gute Karrieremöglichkeiten.