AIM ist ein toller Arbeitgeber, mit Startup-Kultur und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen prägen das Betriebsklima.
Kommunikation
Im Team wird ein Messenger genutzt, dies erleichtert die Kommunikation und Erreichbarkeit. Dies kann auf der anderen Seiten aber auch dafür sorgen, dass man eine Flut von Nachrichten auf verschiedenen Kanälen (E-Mail & Messenger) empfängt – Selbstorganisation ist hier wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Höfliche Umgangsformen, sehr nette, talentierte Kollegen mit ausgeprägter Macher-Mentalität.
Work-Life-Balance
Keine Spur von Konzernstrukturen. Nine-to-five muss nicht sein, genauso wenig wie Gleitzeiten, Aufgabenerfüllung ist nicht an Zeiten sondern an Ergebnisse geknüpft.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Austausch; Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen bei der eigenen Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist – Startup-Kultur sein Dank – breit gefächert. Das Gute daran ist, dass man Aufgaben, die den eigenen Stärken entsprechen, auf sich nehmen kann.
Gleichberechtigung
Bei AIM geht's um die persönliche Leistung/Motivation/Arbeitsergebnisse, Gender-unabhängig. Diversity und Inklusion werden großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen beim Alter kein Unterschied – alle werden höflich und mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
AIM setzt auf erstklassige, moderne Ausstattung und Büros in zentraler Lage. Die Eilenriede (größter Stadtwald in Dt.) liegt in der Nähe, ebenso wie die Lister Meile - wo man sich in der Pause eine Auszeit gönnen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Digital-Firma und legen großen Wert auf soziale Verantwortung. Die AIM spendet jährlich an unterschiedliche Umweltschutzorganisationen/ soziale Projekte im In- & Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Firma werden unterschiedliche Leistungen im Rahmen der Brutto-Gehaltsoptimierung angeboten.
Image
Das Image & Klima ist sehr gut: Kollegen leiten oftmals den gemeinsamen Feierabend mit einem kühlen Bier ein, verabreden sich zum gemeinsamen Grillen etc.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildung sind keine Grenzen gesetzt – man muss allerdings selbst äußern, was man gerne erlernen möchte. Seitens des Managements ist dieses Engagement gern gesehen.