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Bewertungen

2 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Unpünktliche Bezahlung! Schlechtes Arbeitsklima! Ständig drohende Insolvenz!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen. Hinhalte Taktik bezüglich der Lohnzahlung.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Behandlung der Mitarbeiter von der Geschäftsführung. Unpünktliches bezahlen der Löhne.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, wenn man überhaupt Lohn erhält.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich von der Geschäftsführung behandelt, als Mensch zweiter Klasse.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computer. Gern gesehen wird, wenn man sein eigenen Computer/Laptop mitbringt.

Kommunikation

Man wird von den Vorgesetzen über nichts informiert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roland Dr. ZimmerlingGeschäftsführung

Wer macht so etwas und verbreitet solche Lügen? Warum will man uns schaden? Der- oder diejenige soll sich zu erkennen geben. Anonym solche Lügen zu verbreiten ist feige.

Achtung: Insolvent seit Nov. 2016

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

insolvent seit Nov. 2016


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roland Dr. ZimmerlingGeschäftsführung

Offensichtlich will hiermit ein ehemaliger Mitarbeiter, der schon längst nicht mehr bei aio ist, aio schaden. Warum? Die Mitteilung ist falsch!

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