Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue(r) Vorgesetzte(r)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung um das Problem der Stunden zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Weniger versprechen, was man nicht halten kann.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des hohen wechsels habe ich tolle Menschen kennen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Fortbildung im Bezug auf Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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