17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima ist sehr persönlich. Alle duzen sich vom Praktikanten bis zum Eigentümer.
Mehr Verantwortung abgeben
Perfekte Lage mitten in Stuttgart. Neue Büros mit viel Licht. Es gibt eine Lounge und einen Tischkicker. Auch der Kaffee schmeckt
In der Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf. Letztes Jahr hatten wir 30 jähriges Jubiläum.
Flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen.
Hat sich enorm gebessert, aber da ist noch Luft. Alles in allem gut.
Fächige Kollegen
Überfordert vom Wachstum des Unternehmens
Personalentscheidungen in professionelle Hände abgeben
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Wird von einigen Kollegen sehr ausgenutzt
Nur bei einzelnen Mitarbeitern
Schwaben und der Geiz
Weit entfernt vom Standard
Durchaus nett, aber Eigeninitiative und Engagement werden nicht honoriert
Im Sommer sehr warm, keine Klimaanlage
Hierarchiebedingte Kommunikationsstörungen, Mitarbeiter werden selten informiert und einbezogen
Kein Kommentar
Es gibt sehr interessante Aufgaben, jedoch nicht immer bei richtigen Mitarbeitern
Lockere Atmosphäre.
Interne Strukturen sind veraltet und nicht für die gestiegene Anzahl an Mitarbeitern geeignet.
Anstatt für den richtigen Ausbildungsberuf auszubilden werden Azubis als günstige Arbeitskräfte benutzt.
Ausbildungsplan der IHK einhalten bzw. korrekte Ausbildungsbezeichnung für den Beruf wählen.
Kaum Streitigkeiten, großer Zusammenhalt. Früher gab es gemeinsame Aktivitäten, diese werden immer seltener.
In der Regel werden Azubis übernommen, aber nach der Ausbildung gibts es 0 Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleitzeit ist gegeben.
Wochende i.d.R. frei.
Überstunden werden meistens ausgeglichen.
Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es (im Regelfall) ein 13. Monatsgehalt.
Entlohnung an sich im untersten Bereich.
Wird pünktlich bezahlt.
Azubis machen das normale tägliche Geschäft (ohne Kundenkontakt), so lange der Laden läuft kümmert's keinen.
Kollegen sind freundlich und hilfreich, Arbeitsalltag ist monoton und stressreich.
Tätigkeiten haben nichts mit dem Beruf des Fachinformatikers zu tun!
Selber Aufgabentyp, der aber zumindest von Aufgabe zu Aufgabe variiert.
Normalerweise wird gute Arbeit kritiklos angenommen (ein Lob hört man aber nicht). Manche Kollegen schieben dennoch gern die Schuld den Azubis zu, auch wenn diese keinen Fehler gemacht haben.
Flexible Arbeitszeiten. Junges Team. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufstiegschancen
Mitarbeiter besser einbeziehen. Aufgaben abgeben, damit man sich aufs Wesentliche konzentrieren kann.
Sozial, fair
Kommunikation ist verbesserungsfähig