AIT 

Goehner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Legt seine eigene Mitarbeiter rein.

Work-Life-Balance

Kommt vor, das man Freitagmittag noch ins kalte Wasser geworfen wird und auf Dienstreise geschickt wird.

Karriere/Weiterbildung

Kein Möglichkeiten, nur privat möglich

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber spart Geld an den falschen Ecken und bei den Gehältern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr jugendlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter machen einen unprofessionellen Eindruck

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsbedingungen, unorganisierte Arbeitsbereiche

Gleichberechtigung

Mehrheitlich männlich aufgestellt, Frauen kommen und gehen dann auch schon wieder

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist durchaus interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Lage mitten in Stuttgart, eine kalte aber dennoch freundliche Stimmung, Arbeitsbereiche die sehr selbstständig übernommen und bearbeitet werden können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich die gesamte Bewertung hier durchliest wird das schon selbst entnehmen können

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen, Prozesse und das Know How updaten sodass zeitgemäßes Arbeiten stattfinden kann.
Sich mit der Motivation, dem Teamgeist, und vor allem den Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter auseinander setzen und sich überlegen was einen "attraktiven Arbeitgeber" so ausmacht. Insbesondere monetär!

Arbeitsatmosphäre

Jeder sitzt in seinem Kämmerchen und tut das was von ihm verlangt wird. Nicht mehr und nicht weniger

Image

Leider hat sich das Image des Unternehmens in den letzten 10 Jahren massiv verschlechtert. Die Mitarbeiter sind unmotiviert und teilweise negativ dem Unternehmen gegenüber gestimmt

Karriere/Weiterbildung

Für ca. 10% des Unternehmens bestehen Karrierechancen. Für den Rest so gut wie gar nicht. Weiterbildungen werden offiziell "angeboten" - jedoch von den Mitarbeitern nicht wahrgenommen aus diversen Gründen

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen weder der Verantwortung die übernommen wird, noch den erbrachten Leistungen/Errungenschaften der Vergangenheit, noch den Ambitionen die für die Zukunft vorgewiesen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt meiner Erfahrung nach kaum eine Rolle.

Sozialbewusstsein: -

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt innerhalb der Grüppchen - jedoch Abteilungsübergreifend eher Funkstille

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht in wichtige Entscheidungen miteinbezogen, es findet kein offener Austausch statt. Es ist schwer als Mitarbeiter Ideen umzusetzen die von "oben" nicht anerkannt werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Hardware (Technisch sowie das Büroinventar) - es bessert sich allerdings langsam aber sicher

Kommunikation

Weitestgehend nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Zwischen weiblich und männlich - ja

Zwischen diversen Abteilungen/Bereichen - nein, da die Gehaltsspanne sehr groß ist und ungerecht verteilt! Es wird nicht auf die Kompetenz/Erfahrung/ Länge der Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter eingegangen.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und die interessanten Aufgaben. Wer will kann hier viel Verantwortung übernehmen und sich beweisen. Meinen Vorredner kann ich leider überhaupt nicht zustimmen bzw. das Geschriebene nachvollziehen. Es liegt eben oft an einem selber wie zufrieden man ist bzw wie stark man sich einbringen möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ich war noch nie so zufrieden mit einem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Arbeitsabläufe weiter optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht immer gut. Wobei es ja oft an einem selbst liegt wie offen und interessiert man ist.

Image

Schwierig zu sagen von innen raus

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine. Ich bin sehr zufrieden. Und eine 40 Stunden Woche ist heutzutage einfach Standard und angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und Initiative zeigt hat auch die Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Der Position entsprechend angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Grund etwas negatives zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht und nah am Mitarbeiter dran. Teilweise sogar freundschaftliches Verhältnis. Ich bin sehr zufrieden und kann nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Lage und Büro sind top. Arbeitsplätze gut ausgestattet

Kommunikation

Hier hat sich viel getan in den letzten Monaten. Man kann immer mehr kommunizieren aber die wichtigen Informationen fließen. Durch regelmäßige Teambesprechungen und Gesamtmitarbeiterbesprechungen werden wir eigentlich umfassend über alles informiert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeder sucht sich selber seinen Beruf und seine Tätigkeit aus. Meine Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des hohen Arbeitspensums gibt es viele Freiheiten. Wenn man gewillt ist, findet man genug Abwechslung in seinen Aufgaben und kann die Welt bereisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Wertschätzung. Die Kommunikation durch die Bank.

Verbesserungsvorschläge

Neben der wirtschaflichen Weiterentwicklung sollte der Fokus dringend auf die Mitarbeiter gelegt werden. Sollte sich die Spirale weiterdrehen, könnte hier in den nächsten Jahren eine Knappheit entstehen, die nicht durch Azubis aufgefangen werden kann.

Steuerfreie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Fahrten zur Arbeit. Zuschüsse zur BAV.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist stets freundlich. Ausnahmen gibt es natürlich auch. Ansonsten wird jedoch mit Lob sehr sparsam umgegangen.

Image

Das Firmenimage ist gerade ein großes Problem. Es gibt scheinbar in vielen Bereichen Punkte, die die Mitarbeiter dazu bewegen sich neu zu orientieren.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen an und werden erwartet. Diese werden mittlerweile aber fair vergütet oder können unbürokratisch abgefeiert werden. Nichts desto trotz ist das Arbeitspensum relativ hoch, vor allem bei Kundeneinsätzen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie bedeutet flache Aufstiegschancen. Höhere Stellen werden bevorzugt mit internen Mitarbeitern besetzt, auch wenn das Know-how dazu noch nicht gänzlich vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Für den Stuttgarter Raum ist es eher unterdurchschnittlich. Jeder Bandarbeiter beim Autobauer erhält mindestens genau so viel, ohne die entsprechende Verantwortung zu haben. Anpassungen erfolgen eher selten, wenn man nicht aktiv darum bittet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Anweisungen und unregelmäßige Erinnerungen zum Energiesparen. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen haben sich noch nicht gegenüber dem Diesel durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich sie. Ansonsten gibt es typische Grüppchen usw. Nichts Erwähnenswertes.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In letzter Zeit werden Mitarbeiter immer öfter in Diskussionen einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden. Das geht in die richtige Richtung.

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer, aber man bemüht sich den Mitarbeitern ein möglichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich sehr verbesserungswürdig. Es wird viel darüber gesprochen, aber eine tatsächliche Verbesserung ist nicht zu erkennen. Es geht viel Zeit drauf, sich Informationen einzuholen oder zu erarbeiten, die anderen Beteiligten bereits vorliegen. Dabei werden Informationen teilweise gefühlt absichtlich zurückgehalten, um sich selbst wichtig zu machen

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer arbeiten hier in allen Abteilungen gemischt. Über Gehaltsunterschiede habe ich keine Kenntnis.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich je nach Abteilung.