Nette kleine semiprofessionelle Bude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Öko Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Man bezeichnet sich gerne selbst mit einem Startup-Charakter. Aber nur weil man alle bis ganz oben duzt und ein Tischkicker im Büro steht ist man kein Startup. Der Unterschied zu einem Startup ist, dass ein Startup innovativ ist und Wachstum verzeichnet.
Man bezeichnet sich gerne als Agil, aber nur weil man Kanban und Jira nutzt ist man nicht gleich Agil.
Es hat eher so den Charakter einer kleinen IT-Abteilung von vor 20 Jahren, in der alle so vor sich hin "werkeln" und eher "Jugend forscht" betreiben.
Image
Die Wahrnehmung fehlt im Markt.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit wird proklamiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine flache Hierarchie proklamiert. Von daher ist Karriere hier nicht ohne weiters möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist jedem selbst überlassen für wieviel er arbeiten möchte. Der Zeitpunkt des Gehalteingangs ist jedoch sehr flexibel. Extra Leistungen sind auch eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus ökonomischen Gründen ist das vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer im Leben gibt es super nette Kollegen, jedoch für die Größe des Unternehmens auch zu viel "Grabenkämpfe" um die Gunst der Vorgesetzten bzw. um die eigenen Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unverbindliche und unzuverlässige Abstimmungen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, ständiges zu spät kommen bei Terminen, geringe Wertschätzung. Absolutes Mikromanagement und paradoxer weiße keine Entscheidungsfreudigkeit bzw. Fähigkeit
Arbeitsbedingungen
Notebook ist Leistungsstark. Monitore vorhanden. Kleines "Großraumbüro".
Kommunikation
Ständige endlos Meetings ohne wirkliche Ergebnisse
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten mit ca. 4 Tagen Aufwand werden bereits als "Projekt" bezeichnet.