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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive and open interview process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aiven als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- First round was a very thorough HR screening call, where my experience with various technologies was discussed, and my personal motivation for seeking the role. No stone was left unturned!
- Following rounds were a meeting with my potential manager to discuss team structure and my approach to problem solving, prioritisation and ways of working. After this, a meeting with one of their executives to get a strategic overview, and ask about my thoughts on the cloud infrastructure market. Finally a team meeting was organised so I could discuss the engineering teams thoughts on product management and understand their needs.
- Interview process and discussions were generally open and I didn't feel I was put under too much pressure. Honesty was the most important.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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