Die Führungsebene hat kein Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationsschritte behindern das effizente Arbeiten.
Work-Life-Balance
Trotz "flexibler" Gleitzeitregelung bleiben die Arbeitszeiten meist starr. Homeoffice ist vom Vorgesetzten nur in Notfällen erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als wertschätzend.
Gleichberechtigung
Man muss sich sexistische Kommentare von seinem Vorgesetzten gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen lassen auf eine hohe Fluktuation schließen, die nur bestätigt werden kann. Beinahe jede Woche werden neue Kollegen vorgestellt und verabschiedet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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