Firma mit viel Potential, einem sehr guten Produkt, und vielen Freiheiten für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Projektarbeit interessant ist, wenn man die richtigen Projekte macht (nur Dokumentation: na ja ...); die guten Arbeitszeitregelungen, das Arbeitsklima unter den Kollegen ist einfach toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erstellung von Fachkonzepten könnte in der Führung besser sein, schließlich sind Chefs auch Vorbilder. Der Informationsfluß lässt bei dem ein oder anderen zu wünschen übrig und dann vor allem die Art des Informationsflusses (der Informationsgehalt lässt manchmal zu wünschen übrig und das gibt Zusatzarbeit durch zu häufiges Nachfragen)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einhalten der Erstellung von Fachkonzepten und damit die Möglichkeit auch später nochmals darauf zugreifen zu können. Infos, die nirgendwo stehen, kann ich auch später nicht mehr nachlesen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile hat sich das Arbeitsklima sehr verbessert, so dass ich jetzt sehr gerne arbeite, dass war vor einiger Zeit nicht so. Wenn mal ein Kollege nicht kann, übernimmt man gerne, weil das dann auch wieder zurück kommt.
Kommunikation
Positives Feedback wird gegeben, was manchmal fast zu viel ist, schließlich wird man dafür ja auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut und wäre noch besser, wenn man den Kollegen mehr zutrauen würde, dass Sie alle erwachsen sind. Es gibt Entscheidungen, die braucht man nicht fällen, nur weil man ein Vorgesetzter ist?! Die Informationsfluß könnte besser sein, bzw. die Aufbereitung der selben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es hier keine Probleme. Kollegen die aufeinander angewiesen sind und gleiche Themengebiete haben, können nur schlecht gleichzeitig in Urlaub gehen; auf fast alle Belange wird Rücksicht genommen (Familie, auch Sonderurlaub wegen Umzug, etc.), aber es geht nicht alles ...
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Chefs ist korrekt, es lassen sich halt nicht alle Konflikte mal eben lösen; die Ziele sind mittlerweile realistischer geworden, doch etwas mehr Vorbidfunktion wäre gut (z. B. beim Erstellen von Fachkonzepten und Mitteilen von Informationen: hier besteht auch Verbesserungspotential)
Interessante Aufgaben
Durch teilweises Home-Office kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen und auch die Auswahl der Aufgaben ist möglich; die Terminierung ist manchmal etwas unglücklich ...
Gleichberechtigung
Frauen, die die gleichen Qualifikationen haben, werden nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin hier betroffen und vor zwei Jahren eingestellt worden, und war da schon über 45. Es zählt Leistung, da wir ein Produkt verkaufen. ... und so ist da auch gut! Mehr als die Hälfte ist über 45.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ok, aber manchmal wäre ein Rückzug für wichtige Gespräche nicht schlecht, um die Kollegen nicht zu stören. Technisch (gutes Equipment) bekommt man alles was für die Arbeit notwendig ist; die Laufzeiten für Dienstwagen ist manchmal etwas lang. Dortmund hat als Filiale das Problem, dass die Straßenseite laut sein kann und im Sommer heiß wird; es gibt Jalousien, aber die reichen bei höheren Temperaturen nicht immer. Ansonsten sind Beleuchtung und Lärmpegel ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht bei der AG stark im Kurs!
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ok, aber man verdient ja nie genug. Für meinen Teil bin ich zufrieden, aber sollten sich die Arbeiten qualitativ höherwertiger gestalten, dann würde ich auch gerne mehr bekommen. Prämien sind momentan so eine Sache ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen von Zusatzkursen gab es, aber hier ist im Moment ein Stop, da der ein oder andere Kollege ein guter Entwickler ist und man darüber dazu lernt. Ist auch Praxisnäher (habe teure Kurse bei der SAP gemacht und finde diese nicht immer gelungen, auch weil teuer)