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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber war schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit des Friedensdorfs halte ich immer noch für sehr gut.
Bessere Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch von Seiten des Arbeitgebers, Interviewer sollten nicht so schlecht über ihren eigenen Vorgesetzten reden, es wäre gut, wenn auf dem Tisch kein benutztes und verschmutztes Geschirr steht, Fragen zur Steuerklasse, um herauszufinden ob man eine Familie hat, sollten besser eingestellt werden. Leider gibt es noch mehr Punkte, die verbessert werden müssten!
Bewerbungsfragen
Geschickte Fragen zu meiner Steuerklasse, um dann herauszufinden, ob ich eine Familie habe. Als ich die Frage beantwortet hatte, konnte sich die Interviewerin ein Grinsen nicht verkneifen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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