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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber werden nicht ernst genommen!

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1) Erst einmal ist es eine Frechheit einem Bewerber eine mündliche Zusage zu geben um ihn dann zu vertrösten bis Sankt Nimmerlein um am Ende nicht die Courage zu haben und ordentlich abzusagen. 2) Ehrlichkeit währt am längsten! Nicht Dinge versprechen die ihr nicht halten könnt und den Job wahrheitsgemäß beschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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